Culturelabs 

どういう人とどういう形で働くことになるのか?

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代表の思い
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”まんまの自分”にチャンスをくれる「はたらく場」をさがしていませんか?
そして自由な時間と場所で働く。
じぶんの腕でかせぎ「もっと自由に楽しく」クリエイティブに生きる。
なかまに「ありがとう」って言ってもらう。

カルチャーラボ代表の嶋田文(あや)です。​
自分らしく生きようとアメリカへ数十年間逃亡(笑?)しまして、自由と心地よい厳しさを味わいました。
今、昔の自分に言うとしたら、「そのまま自分らしく進め」と「安心して恩をうけいれて」です。
すこしでも多くの方に、自分らしさを感じて生きてもらいたいです。

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働きながら楽しめること
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自由な場所と案件ごとの取り決めの時間ではたらくこと
かたちにこだわらないプロフェッショナルな仲間
アジャイルな自己統治によるイノベーション
今世の中で必要とされているスキルを身につけられる成長感と達成感
上下関係や肩書年齢性別人種LGBTQ+などの色眼鏡のない、リスペクトとコラボのある世界観

Culturelabs について

カルチャーラボの業態は、「自社サービス」を提供する「ビジネスサービス」組織です。
そこにフラットな関係の多様な「メンバー」が参画しています。
カルチャーラボは、「人材会社」や「仲介エージェンシー」ではありません。
「人・顧客を紹介」しません。
あくまでも専門性と実績をもつ「自社サービス」を提供する組織です。(メンバーの基本契約をご理解いただき、みなさんの多様な生き方や個性を発揮してください。)

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自社サービスここが違う!
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(1)“デザイン思考・デザインスプリント・アジャイル”の領域において、
(2)CEO新規事業アイデアの上流から拡張ステージの下流行程までを、
(3)途切れることなくクロスファンクショナルな共創(多様性維持)により、
(4)最短スピードで実施できる

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対象顧客
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大手企業CEOで、次世代ビジネスモデル実行に困っている方。
多数の社員と旧来体質をかかえ、デジタル社会をなんとか生き延びたい方。

会社について教えてください

ホームページ http://culturelabs.co/
代表者名 嶋田 文
設立年月 2018年12月

現在、以下の職種を 募集しています。


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