株式会社シンカ

なにをやっているのでしょうか?

1995年に設立してから採用コンサルティング・適性検査を主な事業として成長してきました。
具体的には、新卒採用・中途採用・アルバイト採用において、
求める人材像の策定、選考基準設計などの採用戦略立案や、
動機付け施策(HP制作・説明会企画等)、採用業務運営支援(アウトソーシング)など、
採用に関しては企画から運用まで総合的にご支援をしています。

またここ数年、労働市場の変化により採用の難易度があがっている中で、
組織内に対する課題をお持ちの企業様が増えていることから、
組織人事コンサルティング『組織』『人事制度』『教育』『働き方改革』へと事業拡大いたしました。
先日、認定経営革新等支援機関となったことをきっかけに、
新型コロナウィルスの影響で経営悪化を余儀なくされている中小企業様に対して、
事業再構築補助金の取得支援なども行っています。

取引先様は、採用コンサルティングにおいては一部上場企業様などの大手企業様が多く、
採用や組織に課題をお持ちで、意欲的に投資をしたいと思っていらっしゃる企業様が多いため、
「人材」に対して想いのある優良企業様が多い点が特徴です。

どういう人とどういう形で働くことになるのか?

弊社社員とともに、お客様に対してよりよいサービスをご提供することに自ら尽力できる方は、
非常に弊社の社風にマッチすると思っています。

弊社は、管理職がいません。
すべて案件ごとのプロジェクト体制となっており、
プロジェクトマネジャーが採算管理・納品責任を担っています。
一人一人が自主自立で業務にあたっています。
プロジェクトの中において、教育・指導などはもちろんありますが、
お客様のためになることであれば、自由に提案・改善をしていただける環境があります。

そのような社風ですので、自律的に仕事をしたい、という方を求めています。

株式会社シンカについて

「真価と進化」を企業理念としています。
お客様に対して本当に価値あるものをご提供することを重要な価値観としながら、日々邁進しています。

また2015年に、「社会問題を解決することで、持続可能な社会を創造し、私たち一人ひとりの幸福度向上を追求する。」とのビジョンを掲げました。
さまざまに複雑に絡み合った社会問題に対し、組織人事領域の枠を超えてチャレンジしています。

2020年10月に、埼玉県飯能市名栗地区に、「持続可能なライフスタイルへの転換」を模索する活動拠点として、一棟まる貸し宿泊施設「Alive(アライブ)」を開業しました。
当施設は「サステナブルラボ飯能」の名称で、自社のサテライトオフィスとしても利用しながらも、地域住民や利用者の皆さまと共にこれからの社会について模索をしていく活動拠点として展開をしていきます。

会社について教えてください

ホームページ https://www.shinka.com/
Facebook https://www.facebook.com/alive.slab
代表者名 田中裕也
設立年月 1995年10月
社員数 9人
本社所在地 東京都港区新橋4-7-2 6東洋海事ビル 7F
会社情報

東京都港区新橋4-7-2 6東洋海事ビル 7F

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