グラフィックデザイナー■フルリモート/正社員■ファンコミュニケーションのためのSNSバナー・動画制作

■場所：フルリモート
※基本的にはフルリモート勤務ですが、入社後1週間は研修のため出社をお願いしています。
　出社場所：東京都千代田区神田練塀町73　プロミエ秋葉原801（秋葉原駅より徒歩3分）
※業務内容によっては本社やクライアント先での打ち合わせが発生します
※交通費・宿泊費支給
※全国から応募可。出社頻度はご相談ください。

■時間：フレックスタイム制
※標準労働時間：実働8時間、休憩1時間
※フレキシブルタイム 5：00～22：00
※時間外労働：有（10～20時間程度／月）

■形態：正社員

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株式会社NAVICUSについて
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NAVICUSは、企業のSNSマーケティング支援や、地方自治体・地方企業のプロモーション支援など、コミュニケーション支援を通して「ファン作り」を行う会社です。

◆サービスライン
・SNSマーケティング/SNS運用代行
・地方自治体のプロモーション支援
・コミュニケーション戦略設計
・コミュニケーション施策の効果分析
・マーケティングセミナーの実施

一つひとつのコミュニティに目を向け、課題を見つけ、誰かにとっての最高の居場所をつくる。そんな小さな「世界平和」を生み出すのがNAVICUSの仕事です。

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募集概要
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NAVICUSは「明日が楽しみになる居場所をつくる」というビジョンを掲げ、
ゲームファン、テレビ番組視聴者、地域社会など、様々なコミュニティをより良くする取り組みを行っています。

このビジョンの実現に向けて、まずは「日本No.1のSNSマーケティングカンパニー」を目指していきます。
成長スピードを加速させ、No.1になるために、サービスの拡充、広告運用事業の拡大やブランディングなど、新たなチャレンジをしていきたいと考えています。

また、2023年12月にはPR TIMESグループへ参画。PR TIMESとNAVICUSの事業シナジーにより、SNSマーケティングに留まらず、広報PR支援、広告運用に関する自社プロダクトの開発など、事業領域の拡大を見通しています。

その中でもクリエイティブ制作において、クライアントや各SNSに適したデザインを提供 する能力を高めてきました。
今後、より幅広い業界・業種に対応したファン作りや、クライアントの多様なニーズ・課題へのアプローチを行うために、SNSマーケティング施策と連動させたクリエイティブの制作を行い、エンドユーザーの喜びを実現していきたいと考えています。

そのような背景のもと、SNSマーケターと共に、コミュニティの活性化にデザインの力で貢献するメンバーを募集します。
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業務内容
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● SNSで配信する画像・動画の制作
L SNS（X、Instagram、LINEなど）に使用するファンコミュニケーションのためのデザイン
● 印刷物、ノベルティなど紙媒体のデザイン
● ディレクション業務
● 社内業務
L コーポレートサイトのデザイン・改修
L メンバーが活用する名刺、Zoom背景のデザインなど
L 社内イベントに関するロゴ制作、配布物のデザイン

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＜業務環境＞
● Mac
● 希望者にはディスプレイ貸与
● 希望者には、ペンタブレット・液晶タブレットなどの貸与

＜使用ソフト＞
● Adobe
○ Illustrator
○ Photoshop
○ AfterEffect
○ Premire
● Canva

■業務内容の変更範囲
会社の定める業務

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仕事のやりがい
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● 様々な業界のクライアントとお取引があり、デザイン業務の幅が広く得意分野を生 かせる場面が多くあります
● デザインを通して、多種多様なクライアントに携わり、コミュニティを盛り上げることができます
● SNSコミュニティという特性上、ユーザーとの距離感が近く反応をダイレクトに感じることができます
● 変化の多いソーシャルメディアのトレンドのインプット、それに合わせた新しいクリエイティブの企画・実行ができます

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必須スキル/経験
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・デザイン制作の実務経験（5年以上）
・Adobe Photoshop か Illustratorが実務レベルで使用できる方
・ディレクション経験

※今回の募集は、食品系や日用雑貨、製紙メーカーなど小売系のSNSバナー制作や投稿テンプレートなどの制作を担っていただく想定です。

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優遇スキル/経験
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・リモートワークでの業務経験
・動画、GIFの制作経験
・webサイト制作の経験
・将来的にマネジメントに興味がある

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求める人物像
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・デザインの力でエンドユーザーの喜びを実現したい方
・報告・相談を密にできる方
・対話をしながら制作を進められる方
・デザインを広く解釈して、領域にとらわれず挑戦したい方
・自分の強みを理解し、業務に落とし込める方
・会社のビジョンに共感でき、業務に落とし込める方
・高い当事者意識を持って行動できる

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考（志望動機・ポートフォリオ必須）
・1次選考（オンライン）
・課題選考
・2次選考（オンライン ※課題に関するプレゼン等）
・最終選考（対面）
・内定

・履歴書
・職務経歴書
・ポートフォリオ
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます