人事・採用■フルリモート/正社員/フレックス■SNSマーケ企業で、採用活動と人事領域にコミット

■場所：フルリモート
※基本的にはフルリモート勤務ですが、本社の出張も適宜発生します（1,2ヶ月に1回程度）
　出社場所：東京都千代田区神田練塀町73　プロミエ秋葉原801（秋葉原駅より徒歩3分）

■時間：フレックスタイム制
※標準労働時間：実働8時間、休憩1時間
※フレキシブルタイム 5：00～22：00
※時間外労働：有（10～20時間程度／月）

■形態：正社員

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株式会社NAVICUSについて
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NAVICUSは、企業のSNSマーケティング支援や、地方自治体・地方企業のプロモーション支援など、
コミュニケーション支援を通して「ファン作り」を行う会社です。
一つひとつのコミュニティに目を向け、課題を見つけ、誰かにとっての最高の居場所をつくる。そ
んな小さな「世界平和」を生み出すのがNAVICUSの仕事です。

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募集概要
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NAVICUSは「明日が楽しみになる居場所をつくる」というビジョンを掲げ、ゲームファン、テレビ番
組視聴者、地域社会など、様々なコミュニティをより良くする取り組みを行っています。

そのためには、「NAVICUS」という自社のコミュニティ自体がより良いものであることを大切にして
おり、「働きがいのある会社ランキング」では2年連続ベスト100位入りという評価をいただいてい
ます。

そのなかで、人事・採用チームでは会社の行動指針である「End User First」に則って、「求職者
に寄り添う採用」をモットーに、一緒に居場所づくりをする仲間を増やす採用活動を行っていま
す。NAVICUSに興味をもってくださったみなさんが、NAVICUSの考え方に共感し、NAVICUSを
通じて自己実現をするために、どんな情報を提供したら良いのか、どんな気持ちになってほしい
かをを常に考えながらベストな状態でジョインできるよう、入社までの施策や選考ステップなどを
企画・実行をしています。

また、採用だけではなく育成や研修、人事戦略領域などを通して、それぞれが自分の「Will」を実
現し、それぞれの可能性を最大化させること、そしてそれが会社のビジョンと重なり、明日が楽し
みになる居場所を増やしていける組織になることを目指しています。

そのためにまずは、「働きがいのある会社ランキング」で1位を目指し、事業の加速や組織拡大を
通じて、社会への貢献をしていきたいと考えています。今回は、このような想いに共感し、一緒に
取り組んでくれる仲間を募集します。

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業務内容
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人事・採用

■採用活動（中途採用メインですが、ご希望に合わせて新卒採用に携わることも可能）
○ 採用手法の企画立案
○ 求人媒体、人材紹介会社との折衝、リレーション構築
○ 選考管理（求人票作成、カジュアル面談、会社説明、書類選考、面接、フォロー）
○ 候補者との連絡（応募対応、面接日時の調整、面接場所の手配、オファー面談
対応など）
○ 社内メンバーとの連携（各現場へ採用要件のヒアリング・採用基準の設定、部門
責任者・役員などを含む面接担当者とのスケジュール調整・情報共有など）

■人事領域（研修・育成領域）
○ 人材マネジメントポリシーや人材育成方針の策定
○ 人材育成プログラムの整備
○ 社内研修メニューの企画・立案
○ 中途オンボーディング（入社手続きや研修、オンボーディングプロセス改善に向
けた企画・実行など）
○ 新卒社員のフォロー・教育サポート など

■業務内容の変更範囲
会社の定める業務

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部署構成
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経営管理Division 採用section（代表取締役が管掌するチームです）
○ マネージャー：1名
○ メンバー（新卒採用担当）：1名
※人事領域についてはコーポレートメンバー1名とも連携していただきます

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必須スキル/経験
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・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感でき、理解して体現できる方
・候補者・ステークホルダー・社内メンバーとコミュニケーションを取ることが好きな方
・中途採用実務のご経験もしくは人材紹介会社でのRAもしくはCA経験を2年以上お持ち
の方
・現場やエージェントなど複数人と協働しながら、採用施策を推進した経験がある方
・社内関係部署と調整業務に抵抗がない方

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歓迎スキル/経験
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・IT/WEB業界やベンチャー企業での人事経験
・人事（研修・教育）の経験
・研修企画運用や組織開発などの経験
・メンバーマネジメント経験 など

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・一次面接（オンライン）
・二次面接（オンライン）
・最終面接（対面）
・内定

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます