キャリアマーケティング■リモート/正社員/フレックス■【地域創生事業】求職者集客のマーケティング施策

■場所：リモートワーク可
※週1回のオフィス出社推奨。それ以外はリモート勤務可能
※半期に一度の全社総会は交通費＆宿泊費を支給
出社場所：東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4階
最寄駅：
JR各線・東京メトロ銀座線・東京メトロ半蔵門線・東京メトロ副都心線・東急東横線・東急田園都市線・京王井の頭線/渋谷駅徒歩8分
東急東横線/代官山駅徒歩8分

■時間：フレックスタイム制
※標準労働時間：実働8時間、休憩1時間
※コアタイム14：00～16：30
※時間外労働：有

■形態：正社員

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LoLLL株式会社とは
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LoLLLは、株式会社Schooが2026年4月に設立した100％子会社です。
「東京一極集中の再編集」を掲げ、地域で働く個人のキャリア選択を支える「LoLLLキャリア」と、地域企業の採用・組織づくりを支援する「LoLLLビルド」を運営しています。
LoLLLビルドは2026年8月にリリースしました。
https://lolll.jp/

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Lターンについて
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LoLLLが社会に広げたいのが、「Lターン」という新しいキャリアの考え方です。
「人生に合わせて、働く場所も暮らす場所も、何度でも選び直せる生き方」を意味し、商品名や一時的なキャンペーンではありません。
地域で働くことを自然な選択肢にしていくための社会への提案であり、LoLLLのマーケティングの出発点です。

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募集背景
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LoLLLは、Lターンという社会への提案を起点に、個人のキャリア選択を支えるLoLLLキャリアと、地域企業の人・組織の課題を支えるLoLLLビルドを両輪として事業を進めています。

この2つの事業をつなぐ共通のマーケティング基盤として、YouTube、note、SNS、イベント、広報、メール・LINEなどを活用したメディア／コミュニティづくりを進めています。
個人と企業の関心を育て、事業で生まれた成功事例を再び発信することで、次の顧客との出会いを生み出す考え方です。

事業を伸ばすには、足元の登録・面談・商談を増やすことと、Lターンという考え方を社会に根づかせることの両方が必要です。
そこで、個別の集客施策だけでなく、コンテンツの企画・制作、顧客との継続的な接点づくり、事業成果の確認までを担うマーケティング体制を強化します。

メンバーには、まず自身の専門性を生かして企画を実行し、顧客の反応をもとに改善を重ねることを期待します。
一つの取材、イベント、成功事例を記事や動画にし、SNSやメール等へ展開しながら、LoLLLキャリアの面談やLoLLLビルドの商談につなげる役割です。

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仕事概要
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LoLLL社全体のマーケティングを担当します。
LoLLLキャリアでは、都市部を含む個人に地域で働く選択肢を届け、登録・面談・応募・採用決定につなげます。
LoLLLビルドでは、地域企業の経営者や人事責任者との接点をつくり、人・組織の課題に関する問い合わせ・商談・受注につなげます。

記事、動画、SNS、イベント、広報、メール・LINE、広告などを組み合わせ、個人と企業の双方に継続的な接点をつくります。
具体的には、次のような仕事を担います。
・求職者、地域で働く人、地域企業への取材と、記事・動画・事例・セミナー等の企画・制作
・制作したコンテンツのSNS、メール、LINE、広告、イベント等への展開
・LoLLLキャリアの登録者や、LoLLLビルドで接点を持った企業への継続的な情報提供
・登録から面談、問い合わせから商談へ進んでもらうための導線改善
・顧客の成功事例を取材し、次の求職者・企業に届くコンテンツへ変える

まずは得意分野を軸に担当し、制作して終わるのではなく、顧客の反応と事業成果を見ながら改善を重ねていただきます。

■業務内容の変更範囲
会社の定める職種

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求人のポイント
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LoLLL全体の成長に関わりながら、自分の専門性を広げていけるポジションです。

・個人向けのLoLLLキャリアと法人向けのLoLLLビルド、双方のマーケティングを経験できます。
・広告、コンテンツ、SNS、イベント、顧客育成など、得意領域を起点にマーケティングの幅を広げられます。
・立ち上げ期の事業だからこそ、決められた施策を回すだけでなく、顧客の声をもとに企画から改善まで主体的に関われます。
・求職者や地域企業と直接接点を持ち、自分の施策が面談・商談・採用などの事業成果につながるところまで見届けられます。
・短期の事業成長と、「Lターン」という新しいキャリアの選択肢を社会に広げる中長期のブランドづくりを、同時に経験できます。

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雇用形態・所属について
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株式会社Schooで採用・雇用し、LoLLL株式会社へ出向していただきます。
LoLLLは2026年4月に設立した会社です。
事業や組織をつくっている段階のため、周囲と相談しながら仕事の進め方を決めていく場面があります。

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必須要件
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・実生活やビジネスに結びつく商材（人材・不動産・SaaS等）における、マーケティング業務の実務経験（目安3年以上）
・個人向け（BtoC）または法人向け（BtoB）において、認知獲得から面談・商談等の事業成果まで一貫して携わった経験
・オンライン・オフラインを問わず、複数のマーケティング施策を実行した経験
・首都圏在住で、週1日程度の出社（渋谷オフィス）や展示会等のイベント参加、及び福岡をはじめとする全国出張が対応可能な方
・「東京一極集中の再編集」というミッションや「Lターン」の考え方に深く共感し、当事者意識を持って事業推進できる方

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歓迎要件
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・取材、記事の執筆・編集、導入事例や動画の制作
・個人向け・法人向け両方のマーケティング経験
・メールやLINEなどで、登録者や見込み顧客に継続して情報を届け、面談・商談につなげた経験
・検索流入を増やす施策、SNS、セミナー・イベントの運営
・人材紹介、採用業務の代行、地域企業に関わる仕事の経験
・顧客調査、制作の進行管理、データ分析
・広告運用、ランディングページの改善
・少人数または立ち上げフェーズの組織において、職種や施策の枠にとらわれず柔軟に手を動かしてきた経験
・検討期間が中長期に及ぶ商材において、見込み顧客の関心醸成・ナーチャリングを設計・運用した経験

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求める人物像
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経験だけでなく、顧客や事業に向き合う姿勢も重視します。

・LoLLLのミッション・ビジョンに共感し、この事業に関わりたい理由を自分の言葉で話せる方
・地域で働く人と地域企業の双方に関心を持ち、現場の声を聞ける方
・記事や動画を作るだけでなく、誰に届き、どんな行動につながったかまで考えられる方
・自分で手を動かし、反応や数字を見てやり方を変えられる方
・担当領域に閉じず、営業、キャリア支援、事業開発等と協力できる方
・目先の集客と、長く信頼される発信の両方を大切にできる方
・整いきっていない立ち上げ期のベンチャー環境において、変化や領域の越境を前向きに楽しめるマインド

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・一次面接（地域創生事業開発室長　※株式会社Schoo所属）
・二次面接（マーケティング部門長　※株式会社Schoo所属）
・最終面接（代表取締役CEO）
・内定

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます