ディレクター■リモート/正社員■デザイナーの方も歓迎■企業とクリエイターの架け橋に

■場所
・フルリモート
または
・一部リモート（月曜日と金曜日は、オフィスデーとして東京本社への出社）

※秋田オフィスへ出社可能な方はご依頼する可能性があります＜秋田オフィスに出社可能な地元の方歓迎＞

＜東京本社＞
〒160-0023
東京都新宿区西新宿3-4-4　新宿ワープ3F（交通アクセス：新宿駅から徒歩8分）
＜秋田オフィス＞
秋田県秋田市中通2丁目2-32 チャレンジオフィスあきたA9号室
※屋内の受動喫煙対策がございます。

■時間
・平日週5日
・10〜19時（昼休憩1時間）

■形態
正社員

「すべてのクリエイターにポートフォリオを。」をコンセプトに
オンラインポートフォリオサービス（foriio）を開発・運営しています。
https://foriio.com
2019年1月にベータ版をローンチし、2021年7月現在28,000人を超えるクリエイターにご利用頂いています。

WEBディレクターやアートディレクターとしての経験やスキルを活かして、
foriioを利用するクリエイターと企業をつなぐ架け橋になるお仕事を担当していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
お願いしたいことは大きく３つあります。
1.foriioを知らない企業へ、自身のアートディレクターの能力を使って関係性を築く突破口になってください。
2.突破口となった後に、foriioのクリエイターと企業をつなぐパイプをつくるため、
デザインだけではなくビジネスへの知見も深め、企業のクリエイターのベストパートナーとなってください。
3.1と2を実現し続けていくことで、クリエイターの活躍できる場をどんどん増やしていきましょう！

ディレクターにチャレンジしたい、ステップアップしたいと考えている
「自分こそは」という思いをお持ちのデザイナーの方からのご応募もお待ちしております。

この会社は、クリエイターの働き方をアップデートする為に始まった会社です。
まだまだ小さい会社ですので、チャレンジングなことばかりですが、
クリエイターの人たちが働く環境の課題を、泥臭くもクリエイティブに解決していくことに
賛同していただける方のご応募お待ちしております。

＜Vision＞
クリエイターの可能性を信じています。
人工知能やロボティクスが担う役割が増していく一方で、
私たちはよりクリエイティブな仕事をしていくことになるでしょう。

そんな中、クリエイティブな仕事の現場が抱える課題も数多く存在しています。
そんな彼らが抱える課題を解決し、よりクリエイターの能力と
活躍できる機会が増える未来をつくるのが私たちのビジョンです。

その為の道を切り開く最初のサービスとして、
ポートフォリオサービス「foriio」をつくっています。

現状のポートフォリオサービスは、デザイナーやフォトグラファー等に限定されたものや、
コーディングや画像編集の知識がないと扱えないものが多く、省かれてしまった状態のクリエイターがたくさんいます。
また、なかなか現状ではスポットライトを浴びることのない役割の方々もいます。

foriioでは、誰もが使いやすく、よりクリエイティブに関わるチーム全員を尊重し、
それぞれがよりフェアに評価される文化を一緒につくってくれる方を探しています。

＜チームの特徴＞
現在は代表山田とエンジニア、ソリューションチームの合計5人で運営しています。
foriioの持つビジョンと、周りにいるクリエイターの方達からのフィードバックを照らし合わせながら、
サービス成長フェーズ真っ最中です。

foriioは誰でも手軽に使えるポートフォリオサービスを追求しており、
今までオンラインで実績を公開していなかった類のクリエイターのポートフォリオが集まってきています。
それが更に周囲のクリエイターの興味を集め、日本で一番多様なクリエイターが集まるプラットフォームへと成長しつつあります。

foriioは更にクリエイターの活動の幅が広がり、より自由になる為に、まだまだ仕掛けていきたいことが沢山あります。
これからさらに事業を加速させ、クリエイターに新しい機会を提供できるプラットフォームとして成長すべく
新しいメンバーを募集しています。

＜必須要件＞
・WEBディレクションの実務経験
・広告代理店、クリエイティブ企業等でのウェブデザインを伴う実務経験3年以上
・UX・UIデザインの知識や経験
・クライアントへのプレゼン経験
・リーダーとして複数メンバーと案件を遂行した経験
・Photoshop / Illustratorだけでなく、Figmaなど状況に応じて様々なツールを使い分けるスキル
・様々な領域の人と連携できる高いコミュニケーション能力

＜歓迎要件＞
・チームのマネジメントやクオリティ管理の経験

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・面接複数回実施
・内定

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます。