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リモートワーク(一部出社)

経理財務■リモート/正社員/フレックス■LINEヤフーグループ「トレタ」で仕組みづくりに挑戦

募集終了
  • 経理・財務・会計
  • フレックスタイム制・裁量労働制

求人のポイント

■場所:リモート
※週1日の出社日あり(現状木曜日)
※そのほか業務都合により出社が生じることがあります(月2~3回程度)
出社場所:東京都渋谷区代々木一丁目11番2号 フロンティア代々木4階
※屋内の受動喫煙対策がございます
 
最寄り駅:
JR山手線、中央線、総武線、都営大江戸線/代々木駅(西口)徒歩5分
小田急小田原線/南新宿駅徒歩4分

■時間:フレックスタイム制
※標準労働時間:実働8時間/休憩1時間
※フレキシブルタイム:6時〜11時/16時〜22時
※コアタイム:11時〜16時
※時間外労働:有

■形態:正社員

業務内容

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募集背景
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株式会社トレタは、LINEヤフーグループの連結子会社となり、第2の創業期とも言えるフェーズを迎えました。
組織が大きくなる今、何よりも必要なのは「盤石な経営基盤」です。

決まったことをこなすだけでなく、新しいルールやフローを一緒に整えていく、やりがいに満ちた経理・財務ポジションを募集します。

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仕事内容
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・請求業務(営業部門と連携した売上データの照合やサポート業務含む)
・出納業務
・債権、債務管理
・月次決算、四半期決算、年次決算
・各種業務フロー構築(連結子会社化に伴う「新しい運用ルール」への適応や、よりスムーズなフローへの改善提案)
など

以下のような業務にも挑戦いただけます。

・財務諸表作成
・親会社への決算報告
・内部統制及び経理関連の規程整備
・管理会計/分析業務への挑戦(次決算データを基にした予実管理のサポートや、経営判断に活用するための数値分析・レポーティング業務)
など

<使用ツール>
・会計ソフト:freee
・購買管理:楽楽精算
・販売管理:Salesforce
・請求書発行:NP掛け払い・freee
・社内コミュニケーション:Slack
・ワークフロー:ジョブカン・楽楽精算

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得られる経験
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・「上場企業グループ水準」の経理スキルが身につく
LINEヤフー社の連結子会社として、より高いレベルの決算報告や内部統制の整備に携わることができます。

・仕組みを作る楽しさ
現在1名体制のチームに加わるため、指示を待つのではなく「もっとこうすれば効率的」という提案がそのまま形になるフェーズです。

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配属部署
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経営管理部 経理・財務チーム
現在1名体制の経理・財務チームに加わり、二人三脚で業務を進めます。

■業務内容の変更範囲
会社が定める業務

求める人物像

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必須要件
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・事業会社での財務経理経験(2~3年程度)
・Excelスキル(VLOOKUP関数、SUMIF関数、ピボットテーブル等を業務で使いこなせる方)
・日商簿記3級
・<外国籍の方のみ>日本語能力試験(JLPT)N1以上の流暢な日本語スキル

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歓迎要件
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・決算体制の整備、決算早期化の経験
・経理システムの導入/入替など部門内でのプロジェクト実施経験
・ベンチャー、IT企業での経理/財務の実務経験

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求める人物像
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・自ら手を動かし、広い視野で課題解決に取り組める方
・細かい作業やルーティン業務を、主体性を持って丁寧に遂行できる方
・新しいことやイレギュラーにも柔軟に対応できる方
・社内外とのコミュニケーションが円滑で、チームで助け合いながら業務遂行できる方

選考フロー

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・適性検査
・一次面接
・最終面接
・オファー面談
・内定

必要書類

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます

就業条件

就業場所

リモート
※週1日の出社日あり(現状木曜日)
※そのほか業務都合により出社が生じることがあります(月2~3回程度)
出社場所:東京都渋谷区代々木一丁目11番2号 フロンティア代々木4階
※屋内の受動喫煙対策がございます
 
最寄り駅:
JR山手線、中央線、総武線、都営大江戸線/代々木駅(西口)徒歩5分
小田急小田原線/南新宿駅徒歩4分
 
■就業場所の変更範囲
会社が定める場所(リモートワークを行う場所も含む)

就業時間

フレックスタイム制
※標準労働時間:実働8時間/休憩1時間
※フレキシブルタイム:6時〜11時/16時〜22時
※コアタイム:11時〜16時
※時間外労働:有

契約形態

正社員

給与/報酬

年収:450万円~600万円
月給:375,000 円~500,000円
月額(基本給):281,250円〜375,000円
定額残業代:93,750円〜125,000円
※定額残業代は時間外労働の有無にかかわらず、基本給の3分の1の額を支給します。また、実残業が定額残業を上回る場合は、差額を支給します。

昇給・賞与

定期賃金改定:年2回
評価制度をもとに1月と7月に実施

試用期間

有り(3ヵ月)

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日曜日)
・国民の祝日
・年末年始休日(12月29日〜1月3日)
・年次有給休暇:付与日数は法定に基づく(入社日に前倒し付与)
・トレバケ:毎年最大3日の休暇(連続取得を推奨)
・特別休暇(慶弔等)

福利厚生

・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・トレタ30:当社サービスを導入する店舗での従業員同士の飲食代補助
・資格取得費用補助
・セミナー、カンファレンス手当
・通勤手当:オフィス通勤にかかる実費又は通勤定期券代を支給
・リモートワーク手当(月額10,000円):環境整備、維持管理費用(通勤定期券代の支給を受ける方は対象外)
・ノマド手当(月額5,000円):外勤での業務(平均して1日2件以上の商談)に携わる従業員を対象に支給

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