WEBディレクター■リモート/正社員/フレックスタイム制■自社商品の開発・進行管理
求人のポイント
■場所
・原則リモート
※関わるプロダクトによって異なりますが、週1日~月1日程度出社が発生する可能性がございます
※オフィス:東京都中野区本町一丁目32番地2 ハーモニータワー27階
■時間
・フレックス制
※コアタイム:9:00〜19:00の間で4時間勤務すれば稼働と判断
※月間勤務時間あり
例:20日の稼働日であれば、8h x 20日 = 160hの稼働が必要
※残業時間:平均20時間/月 程度
■形態
・正社員
業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━
配属部署
━━━━━━━━━━━━━━━━
グループ企業のアセットとテクノロジーを活用し、HRTech領域で様々なビジネスを展開しているのが配属先となる ウィルテクノロジーズ本部 です。
社会の変化やグループの未来を見据えた際に、テクノロジーシフトが必要で、 『 WorkPlace Well-Being 』 を部門ミッションに「マーケットフィット」、「事業創出の仕組化」、「Tech組織の構築」、「ファンド投資先のシナジー活性化」と図って自社プロダクトの開発を進めております!
━━━━━━━━━━━━━━━━
職場雰囲気
━━━━━━━━━━━━━━━━
ウィルテクノロジーズ本部は、株式会社ウィルグループに属していますが、
本部内で成長し続ける組織として、自立した採用・育成・マネジメントサイクルを確立し、
新規事業領域、既存事業領域、パートナー領域のサービス開発体制が組成しています。
全体で約20名のメンバー構成は下記となります。
年齢:20代後半~40代後半
中途社員比率:6割
既婚者比率:50%
(noteもご覧ください)
・原則リモート体制を取っております(関わるプロダクトによって異なりますが、週1日~月1日程度出社が発生する可能性や、社員同士の交流を深めたり、1Day合宿などを行うために出社をして頂く可能性があります)
・勤務時間もフレックスを導入しているので、お子さんの送り迎えや病院など日中に対応しなければならないライフタイムを先んじてスケジュール確保して、ワークタイムを前後にずらして対応も可能となっております。
━━━━━━━━━━━━━━━━
募集背景
━━━━━━━━━━━━━━━━
今後2030年までに10億人にサービスを提供していく大きなビジョンを持つテクノロジーチームの創業期です。
市場の変化を捉え、その時のチャンスを掴み社会貢献を果たしていく、色々な領域でチャレンジをどんどんおこなっていきます。
今後のサービスのグロース、組織の地盤強化に向けて事業責任者やエンジニアとともに並走するWebディレクターを募集。
プロダクトチームの開発における意思決定から進行管理・開発まで幅広く推進していただける経験者を募集しています。
━━━━━━━━━━━━━━━━
期待する役割
━━━━━━━━━━━━━━━━
Webディレクターとして、事業責任者とともに、社内デザイナー、エンジニアやオフショアを含む外部委託パートナーと連携し自社プロダクトのWebディレクション業務を担当してもらいます。 新規プロダクトの立ち上げ、既存プロダクトの改善改修をお任せする予定です。
<具体的な業務内容>
・制作の進行管理
・成果物の確認、品質管理
・プロダクトの要件整理、提案業務
・エンジニアリングマネージャー、社内デザイナー、外部委託パートナとの連携
・インフラ管理
・レポート作成
<具体的な開発例>
・一般ユーザーが利用する画面及び機能の開発
・企業ユーザーが利用するダッシュボード画面及び機能の開発
(管理画面を中心として各種機能の開発)
・管理者が利用するダッシュボード画面及び機能の開発
(各種顧客データを閲覧・解析する画面)
━━━━━━━━━━━━━━━━
職務概要
━━━━━━━━━━━━━━━━
・[推進管理]事業責任者と連携し最適なコスト・スケジュールにて開発推進をマネジメントする
・[要件管理]顧客課題や要求仕様より要件整理し、プロダクト開発メンバーに開発相談・開発依頼を行う
・[品質・リリース管理]成果物のテスト設計や受け入れテストを計画し、テスト実施からリリースまでの管理を行う
・[コスト管理]予算状況やコストも考慮しプロダクト開発のマネジメントを行う
※基本的にはアジャイル手法にて推進する
━━━━━━━━━━━━━━━━
入社後の流れ
━━━━━━━━━━━━━━━━
①開発の進め方やルールについての理解/担当予定のプロダクト状況や関係者について把握していただきます。
②担当するプロダクトの成功に向けて、プロダクト開発チームにて事業成功に貢献していただきます。
③開発チームのマネジメント業務における1on1や評価/育成をお任せします。
━━━━━━━━━━━━━━━━
開発環境
━━━━━━━━━━━━━━━━
・言語:PHP, Go, Java, Python, Javascript, HTML5, CSS
・DB:MySQL
・インフラ:AWS, GCP, CentOS, AmazonLinux, Nginx
・開発手法:アジャイル, スクラム, チケット駆動開発
・プロジェクト管理:Docbase, Backlog, Github, Git,
・コミュニケーション:Slack, teams, Meet, Miro, Docbase etc.
・ツール:Adobe Creative Cloud
━━━━━━━━━━━━━━━━
コミュニケーション環境
━━━━━━━━━━━━━━━━
・メッセンジャーによるコミュニケーション
・Confluenceを利用したドキュメントの共有
・JIRAを利用した課題管理/プロジェクト管理
・他、プロジェクトに応じたコミュニケーションツールの利用
求める人物像
━━━━━━━━━━━━━━━━
必須条件
━━━━━━━━━━━━━━━━
以下すべてのご経験
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
━━━━━━━━━━━━━━━━
歓迎条件
━━━━━━━━━━━━━━━━
・Webサービスの保守及び運用実務経験
・SQLや同等の手法でデータを抽出し分析・調査するスキル
・メッセンジャーツール、ドキュメントシェアツール、タスク管理ツールの利用経験
━━━━━━━━━━━━━━━━
求める人物像
━━━━━━━━━━━━━━━━
・自社のミッションに共感いただける方
・同僚に敬意を払い、チームでワークすることが好きな方
・環境の変化を受け入れ、自分で考え行動できる方
・サービスや事業を通じて一人でも多くの方にポジティブな価値を提供したい方方
選考フロー
・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・適性検査
・一次面接(各事業部門責任者)
・二次面接(部門責任者+担当部門メンバー)
・リファレンスチェック
・最終面接(管掌役員 or 部門責任者)
・内定
※WEB適性検査は1次面接の前に受けて頂きますが、合否を左右するものではございません
※面接は基本的にはWEBを想定しておりますが、顔合わせなど、対面でお会いすることも想定しております。
※選考の中で、文化のすり合わせが足りない場合は、座談会の開催が可能です。
※選考フローが変更になる可能性もございます。
必要書類
・履歴書
・職務経歴書
就業条件
| 就業場所 |
原則リモートワーク
|
|---|---|
| 就業時間 |
フレックス制
|
| 給与/報酬 |
年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
|
| 昇給・賞与 |
賞与:年2回(⼊社時期による)
|
| 試用期間 |
3~6か月
|
| 休日・休暇 |
・年間休⽇:125日
|
| 福利厚生 |
・各種社会保険完備(⼊社初⽇に加⼊)
|
本求人は、採用企業よりReworkerがお預かりしている求人です。
応募を持ちましてReworkerが選考サポートを開始いたします。
※ご経験・ご要望によっては、サービスをご提供できない場合がございます。ご了承ください。