採用事務アシスタント■リモート/正社員/時短可能■採用×テック領域で採用事務からHRの専門性を磨く

■場所：原則リモート
※ハイブリッドワーク（週2日出社 ＋ 週2〜3日在宅）
出社場所：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A （本社オフィス）
最寄り駅：
東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線/表参道駅徒歩3分

■時間：平日9:00〜18:00
※実働8時間、休憩60分
※時間外労働：有（平均残業時間：5〜10時間/月）

■形態：正社員

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uloqoとは？
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テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
採用支援領域では、主に一部上場企業・メガベンチャー企業・スタートアップ企業を中心に、上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。

成長企業の採用チームを支える、日程調整・事務サポートのプロを募集！

3期連続200％成長中、豊富な案件に恵まれた環境で、一緒に仕事をしませんか？

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具体的な業務
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＊テクノロジー領域の採用コンサルティングを行う当社にて、候補者様や企業様との日程調整を中心とした採用事務全般をお任せします。

コンサルタントがスムーズに業務を進められるよう、事務作業を通じてチームを支えていただく『縁の下の力持ち』のポジションで下記業務をお任せしていきます。

・日程調整業務
　候補者様、クライアント企業様、面接官のスケジュール調整
・Web面接URLの発行・送付
・採用管理システム（ATS）の運用
　候補者データの入力・ステータス更新
・選考書類の整理・管理
・外部パートナーとの連携
　エージェント様への選考結果連絡や日程の共有
・その他事務
　資料作成の補助、数値の集計など

■業務内容の変更範囲
会社の定める職種

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プロジェクト事例
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＊某ネット系ベンチャー企業様へのご支援PJ
エンジニア職・ビジネス職累計60職種における採用活動のPMとして、採用戦略設計からフロー改善、事業部との連携、経営陣への定例報告、採用活動実務までを一気通貫で支援。

＊某東証上場企業様へのご支援PJ
新規事業運営にあたっての必要人材の定義ならびに採用活動実務、クライアント社内におけるテクノロジー領域への知見向上に向けた座学研修の実施。

＊某人材系大手企業様へのご支援PJ
採用広報支援プロジェクト_
広報戦略の設計、デジタルマーケティング施策の戦略設計およびその遂行(オウンドメディアのSEO支援～SNS運用～Tiktokコンテンツ制作のディレクション、採用サイトの分析改善まで）。

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特徴（弊社にジョイン頂くことの魅力）
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①HRコンサルタントとしてのキャリア確立
今後、人事領域におけるあらゆるテーマ（評価制度・組織開発・人事戦略）に挑んでいきます。その過程で「人事」領域の知見が豊富に身につき、HRソリューションのプロフェッショナル人材を目指すことができます。

②プロジェクトマネジメントスキルの獲得
採用計画の立案、実行においては、プロジェクトリーダーとして社内外の複数のメンバーを動かしながら、プロジェクトを進行頂きます。どのような業界でも通用する、汎用的なプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。

③アウトバウンド営業不要！プロジェクトへの100％コミット。
新規案件はオウンドメディア経由で獲得しています。会社全体としてアウトバウンドセールスは一切行っておらず、プロジェクト実行への100％集中が可能です。

④創業者と間近で仕事ができます！
まだまだ少人数（コンサルタントは約10名）のため、社長と距離感近く業務にあたれます。また、裁量がとても大きく、スキル習得のスピード感は非常に速いです。これから組織を作るフェーズのため、社長とともに自社の組織開発・事業開発に携わるチャンスもあります！

⑤昇格、昇給機会が豊富にあります！
定量的な成果だけでなく、定性的（業務への姿勢）でも評価をさせて頂いています。ベンチャー企業ならではの魅力であるスピード感のある昇給・昇格の機会に溢れています。（四半期に1度の人事評価次第で、数百万円単位の昇給/昇格も可能です。）

⑥持続的な成長が見込まれるマーケット　
弊社の売り上げは直近3期連続で2倍成長しております。Tech系、特にエンジニア採用領域は成長し続けており、成長事業の中でスキルを積むことが可能です。

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入社後の担当業務
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コンサルタントと連携し、以下の業務を正確かつスピーディーに遂行いただきます。
・候補者様、クライアント企業様、面接官の三者間での日程調整
・Web面接URLの発行、候補者様への選考案内・リマインド
・クライアント企業の人事担当者様や、人材紹介会社（エージェント）との電話・メール対応
・選考結果の通知代行、必要書類の回収・管理
・候補者情報の登録・更新、選考ステータスの管理
・各種データの抽出・簡易的なレポート作成（数値集計の補助）
・求人票の修正・各媒体へのアップロード
・コンサルタントが使用する資料の体裁整理など

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必須条件
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・法人折衝経験

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歓迎条件
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・人事経験もしくは 人材紹介会社や採用支援、媒体営業の経験

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求める人物像
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・個人での改善と成長、高い業務裁量に対し意欲がある方

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・一次面接＋適性検査
・最終面接（代表）
・意向面談
・内定

※オンラインでの選考対応可能です。
※適性検査は志向性を図る目的でご案内しております。（所要時間：10~15分ほど）

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます