デジタルプロダクトデザイナー■フルリモート/正社員■デザイン領域でタイミーの体験を改善！

■場所：フルリモート

■時間：フレックスタイム制
※標準労働時間：実働8時間、休憩1時間
※既存メンバーの平均的な勤務時間は10:00〜19:00です
※コアタイム 12:00〜16:00
※時間外労働：有

■形態：正社員

━━━━━━━━━━━━━━━━
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、

・ワーカー数　900万人　※2024年9月時点
・導入事業者数　136,000企業　※2024年9月時点
・導入事業所数　297,000拠点　※2024年9月時点 を突破しました。

今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

━━━━━━━━━━━━━━━━
募集背景
━━━━━━━━━━━━━━━━
タイミーは、新しいはたらき方という、生活にダイレクトに関わる領域をデザインしています。
この目的を達成するために、プロダクトデザイナーは、異なる専門分野を持つメンバー（PdMやエンジニア、ドメインエキスパート）が集まるチームで活動しています。

これらのチームは画面の領域ではなく、顧客価値をベースにチーム組成をしています。
つまり、toCとtoB双方の課題の特定から設計、実装、そして継続的な改善までを一貫しておこないます。

タイミーの一つの特徴として、業界内で類を見ない規模でシンプルなサービスを展開している点があります。
さまざまな職種のメンバーが強みを活かし、ノーサイドでタイミーをデザインしています。

そんな中、プロダクトデザイングループはまだ少数精鋭。 2024年は大幅な組織の強化を図っていく予定です。
組織化を図っていく過程で、デザイナーが主体的な貢献の後押しと事業貢献へのインパクトを結びつけていくことを重視しています。
また、全社的にユーザー体験のデザインに取り組んでいる中で、デザイナー組織がこれをリードする役割をつくっていくフェーズでもあります。

なめらかなユーザー体験を実現することはもちろんのこと、デザインのあり方、デザイナーのあり方を追求する仲間を探しています。

━━━━━━━━━━━━━━━━
具体的な業務
━━━━━━━━━━━━━━━━
「はたらく」インフラとしてのタイミーの体験をよりよいものとすることが当チームの役割です。

それを実現していくため、社内での動きとして以下のような内容を推進していきます。

・顧客価値起点で組成されたチームのなかで、デザインの職能を通じて他職種とコラボレーションし、課題探索からデリバリー、さらなる実効性の実現に関与すること。
・デザインの職能を設計だけではなく、意思決定や円滑な実装に応用すること。
・プロダクトデザインチーム間の協働を通じて組織的アセット（デザインシステムをはじめとするデザイン資産、プロセスに関するカルチャー、他部門とのよりよい関係性など）を強化すること。
・デザイナーの業務範囲には制限がなく、プロトタイピングやデザインリサーチ、ファシリテーション、フロントエンド実装など染み出してチャレンジする機会があります。

■業務内容の変更範囲
会社の定める業務

━━━━━━━━━━━━━━━━
必須条件
━━━━━━━━━━━━━━━━
・プロダクトデザイナーとして、アプリ・WebサービスのUX/UIデザインに関する2年以上の実務経験
・他職種（PdM, エンジニア等）とチーム運営・デザイン・実装いずれかのプロセスで、よりよい協働を追求した経験
・柔軟性と主体性を求められる環境での成長志向

━━━━━━━━━━━━━━━━
歓迎条件
━━━━━━━━━━━━━━━━
・事業会社のデザイン組織・プロダクト組織のプロセスを改善した経験
・Web/iOSアプリ/Androidアプリのマルチプラットフォームでのデザイン経験
・デザインシステムの構築・運用に携わった経験
・デザインリサーチに携わった経験

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・一次面接
・二次面接
・最終面接
・内定
※面接は3回を予定（変更となる場合があります）

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます