労務(メンバー)■リモート/正社員/フレックス■大規模人数の労務経験者求む※7~8月入社可の方歓迎

■場所：原則リモート
※原則週3日出社となります。
　出社場所：東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階　株式会社タイミー東京本社

■時間：フレックスタイム制
※標準労働時間：実働8時間、休憩1時間
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
※既存メンバーの平均的な勤務時間は10:00〜19:00です
※コアタイム12:00〜16:00
※時間外労働：有

■形態：正社員

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事業内容
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当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
2024年4月末時点のサービス開始以来の累計でサービスリリースから約5年経過した現在、
・ワーカー数　770万人
・導入事業所数　254,000拠点　を突破しました。

今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

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募集背景
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現在タイミーでは毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の組織となっております。
今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。

また、社員の平均年齢が29.3歳のタイミーでは産育休を含めたライフイベントの変化等、社員のニーズも多様化しております。
そのため、従業員一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境となるように、今までのご経験や知識をもとに事業成長の推進へ貢献してくださる労務メンバーを募集しております。

業務内容としてはタイミーにおける労務業務全般を担当していただきます。
また、業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくり、タイミー独自の人事企画設計・運用もサポートいただく予定です。

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業務内容
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・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続（各種年次業務含む）
・入退社管理
・安全衛生業務
・規程改定
・福利厚生や法改正に伴うフロー策定
など労務業務全般
※5人目の労務メンバーとして上記業務に携わっていただきます。

■業務内容の変更範囲
会社の定める業務

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このポジションの魅力
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・労務チームは属人化せず誰でもどこでもできるチームを目指し、担当業務についてはローテーションを適宜回していきます。
　そのため、幅広い労務経験を積むことが可能です。
・人員拡大に伴い労務機能の効率化や仕組み作りや、労務企画に携わる経験が得られます。
　これまでのご経験や知識を活かしながら働いていただける環境です。
・他部署との横の連携も多く、総務や人事企画といった周辺領域にも関わることが可能です。

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必須条件
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・事業会社や社労士事務所での労務業務経験2年以上
・給与計算、社会保険手続（各種年次業務含む）をお任せできる方
・300名以上の事業会社にて労務をご経験されたことがある方

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歓迎条件
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・IT / WEB業界での勤務経験がある方
・社会保険労務士の資格がある方
・毎月の10名以上の入退社をご経験されたことがある方
・1000名規模の組織での労務実務経験がある方（BPO会社での経験含む）
・以下サービスの利用経験がある方
　∟Slack、Notion、SmartHR、HRMOS勤怠IEYASU、MF給与、Google Spread Sheet

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・1次面接(リーダー)
・最終面接(部長)
・内定
※面接は2〜3回を予定（変更となる場合があります）

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます