Web・クリエイティブ

コンテンツプランナー(フルリモート/フルフレックス)BtoBコンテンツの企画・制作・実行と一気通貫でお任せします!

募集終了
  • フルリモート
  • リモートワーク
  • フルリモートOK
  • フレックス勤務
  • マーケティング・企画
  • Webプロデューサー・Webディレクター
  • フレックスタイム制・裁量労働制
  • 時短勤務OK
  • 副業OK

求人のポイント

◆事業をグロースさせる力が身に付くだけでなく、各領域でのハンズオン支援のノウハウを得ることができる環境です!
私たちにとって一番大事なことは、クライアントのニーズを引き出す力と、
最後まで諦めずに伴走できる粘り強さだと考えています。
未経験の分野に関しては、これまでのナレッジも惜しみなくシェアしますのでご安心ください!
◆フルリモートOK!場所にとらわれない働き方ができます!
全員に出社義務がないため、自宅やコワーキングスペースで勤務するメンバーが多いです。
普段のコミュニケーションは、チャットツール(Slack)やビデオミーティングツール(Zoom/Whereby)などを用いて、すべてオンラインで完結。他メンバーとも隣にいるような感覚でコミュニケーションを取ることができます。

業務内容

「bizhike」( https://bizhike.jp/ ) にて、
クライアントが抱えるBtoB集客支援の課題を言語化し、解決策の提案から施策実行まで、一気通貫でご対応いただくコンテンツプランナーを募集します!

本ポジションは上流工程のみならず、実務も一気通貫でご対応いただきますので、提案力、課題抽出力のみならず、Webデザインやマーケティングなどの専門領域の知見も広がります。
※プロジェクトはあなたの志向や適性を考慮して決定します。

【具体的な仕事内容】
BtoBコンテンツの企画・制作・実行を通して、お客様の代わりにリード獲得を担うコンテンツプランナー業務をお任せします!

・企業の抱える課題についてオンラインにてヒアリング
・解決策を導くための市場分析
・プレゼン資料作成
・プレゼンテーション
・ランディングページ、各種Webコンテンツの企画、制作、ディレクションなど

【支援業務の例】
・お役立ち資料の作成
・ウェビナーの企画運営
・利用事例の作成、インタビューの実施
・調査型PRの実施
・コンテンツSEOの実施
※現段階ですべての業務を理解いただいている必要はありません。
※支援事例については参考までにこちらをご覧ください。
https://www.notion.so/7a48a28a0f15481eb47beefc0991c35f?v=e156929cca3d4f1ca29b92f9420ab6f5

求める人物像

■必須スキル
※下記いずれかのご経験があれば可
・マーケティングや広告運用に関わる実務経験
・法人営業経験(無形商材)または課題解決に基づくプロジェクト進行経験
・プロジェクト管理経験(コンサルファームでの就業経験やウェブディレクター経験)
・バックオフィス業務経験(人事・マーケティング・広報)

■歓迎スキル
・コンサルティングファームなどでの法人営業経験
・マネジメント経験
・文章やスライド資料などのコンテンツ制作経験

■求める人物像
・粘り強く課題に向き合うことのできる方
・主体性をもって何が必要か考え行動できる方
・情報を積極的に言語化し、共有していける方
・自律的に行動し、新しい領域にチャレンジしていける方
・様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方

選考フロー

書類選考→1次面談→課題選考→最終面接→内定
※最終面接時に入社後オンボーディングアンケート有り

必要書類

・履歴書
・職務経歴書
もしあればポートフォリオもご提出ください。
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます

就業条件

就業場所

在宅での勤務です。

【当社での受動喫煙対策について】
当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。

就業時間

フレックスタイム制
標準労働時間8時間/日 
※ご希望の場合は時短勤務とすることも可能です。
※固定残業手当には40時間分を含み、40時間に満たない場合でも同額を支給します。超過の場合は別途残業手当を支給します。

給与/報酬

月給300,000円~520,000円
※試用期間中:月給285,000円〜494,000円
(1)基本給:228,571円~396,190円
ただし、試用期間中は217,142円〜376,380円
(固定割増手当:67,858円〜117,620円)
(2)固定割増手当 71,429円~123,810円
 固定割増手当は、所定外労働時間の有無にかかわらず、
 およそ残業40時間分相当の手当を支給します。
(3)固定割増手当には、法定内・法定外の時間外労働、
 深夜労働、休日労働に対する割増賃金を含み、
 これらの割増賃金の合計額が固定割増手当を
 上回る場合には、差額を追加支給する。
 固定割増手当は法定外時間外労働手当およそ40時間分に相当する。

試用期間

3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年間休日125日

福利厚生

■福利厚生
給与改定(年2回)、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給(規程による)、簿記資格取得応援制度、ベビーシッター利用補助制度、PC貸与制度

■その他
正社員登用制度、服装自由、在宅勤務可、副業可(副業許可申請を行い、規程の範囲内にて)

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