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フルリモートワーク

【フルリモート】事業企画/正社員/フレックス&副業OK

募集終了
  • 事業企画・経営企画
  • フレックスタイム制・裁量労働制
  • 副業OK

求人のポイント

「創り変える。働くの全てを。」事業の持続的な発展を支え、新たな視点で成長を牽引する事業企画を募集します◎

【1】「創り変える。働くの全てを。」というミッションのもと、新たな働き方の価値観を作る事業に携わることができます。
【2】ビジネスデータを分析し成長変数を特定するスキルや、抽象度や不確実性の高い課題に向き合い、物事を構造化しプロジェクトをリードするスキルを身につけることができます。
【3】事業企画としての役割を果たしていただくなかで、様々なキャリアパスを目指すことができます。(既存事業の責任者、新規事業の立ち上げ、事業部執行役員など)

業務内容

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概要
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◆募集背景
さらなる組織・事業の拡大に伴う体制強化のため。
既存事業のさらなる拡大や新規事業の検討のために、あらゆるビジネスデータをもととした戦略的判断が必要な状況です。
事業の持続的な発展を支え、新たな視点で成長を牽引いただける事業企画を募集します。

◆事業について
クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズを中心に人材事業を展開しています。日本全国から集まった優秀なメンバー(採用倍率は1/100人)が、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、人材不足や業務効率化などの課題を解決します。
※東証グロース市場へ上場し、積極的に事業展開中です(上場日:2023年10月4日)

◆入社後のミッション・期待すること
経営管理部(経営企画)や事業責任者と連携しながら、数字やデータに基づいた戦略的なアプローチや意思決定をリードし、事業の持続的な発展を支え、新たな視点で成長を牽引いただくことを期待するポジションです。
これまでの当社の歩みを尊重しつつ、変化と改革の重要性を理解し、事業の戦略的な未来を創造するための鍵となる役割です。
数字と洞察力を結びつけ、事業の成長を加速させる役割を果たすことを期待します。

◆業務内容
事業企画として、以下業務をご担当いただきます。
・経営管理部(経営企画)と連携し、事業成長におけるKPI(粗利率、LTV、解約率など)やビジネスデータの分析、重要課題の特定
・市場動向や競争環境などの外部環境の分析、レポート
・重要課題改善のための各種プロジェクトマネジメント
・事業をグロースさせるために必要な戦略立案、実行 など

◆配属部署について
・配属部署や担当事業は、ご経験やスキルに応じて選考過程で決定いたします。
・各事業の責任者や管掌役員、経営管理部など必要に応じて部署を横断し、業務を進めていきます。
・組織構成:100名以上の組織から、10~20名程度の組織まで、事業部により組織構成は異なります。

【事業例】
・幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ アシスタント」
・戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ 採用」
・経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ 経理」
※その他のサービス(事業)についてはこちらhttps://caster.co.jp/

求める人物像

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必須条件
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・事業推進や事業戦略策定の経験
・数字やデータを活用した戦略的思考力
・マーケットトレンドや競合情報の分析経験

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歓迎条件
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・売上数億~数十億円規模の事業をビジネスサイドから成長させた経験

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求める人物像
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・データドリブンな戦略立案や事業推進をリードし成果を残されてきた方
・抽象度や不確実性の高い課題に向き合い、物事を構造化しプロジェクトをリードすることができる方

選考フロー

・書類選考
・面接複数回実施
・リファレンスレポート
・内定

必要書類

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます

就業条件

就業場所

在宅(フルリモート)

【当社での受動喫煙対策について】
当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。
なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

就業時間

フレックスタイム制
標準労働時間8時間/日 
※配属部署によりコアタイム、フレキシブルタイムは異なる

契約形態

正社員

正社員(試用期間3か月)

給与/報酬

月給:457,167円~753,750円
①基本給:321,523円~510,476円
②固定割増手当:100,477円~159,524円
③業績・ミッション連動手当:35,167円~83,750円(※1)
※所定外労働時間の有無にかかわらず、法定外時間外労働手当およそ40時間分相当の固定割増手当を支給する。
※固定割増手当には、法定内・法定外の時間外労働、深夜労働、休日労働に対する割増賃金を含み、これらの割増賃金の合計額が固定割増手当を上回る場合には、差額を別途支給する。

【業績・ミッション連動手当について】
・上期、下期それぞれの業績・ミッション連動手当は、手当基準額を年1回決定し、前評価期間の成果(勤務成績)により支給される金額を決定し、毎月支給する。
・入社後初回の評価を受けるまでは業績・ミッション連動給は支給されない。
・評価期間途中での入社の場合は、在籍期間に応じて按分支給となる。

(※1) 業績・ミッション連動手当は、業績・ミッション評価の達成率が100%だった場合の理論上の金額であり、満額支給を保証するものではない。

上記給与等の諸条件はモデルであり、前職給与や希望給与を考慮の上、選考により決定します。

試用期間

3か月

休日・休暇

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、オールシーズン休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年間休日125日

福利厚生

■福利厚生
給与改定(年2回)、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給(規程による)、資格取得応援制度(簿記、給与計算実務検定)、ベビーシッター利用補助制度、PC貸与制度

■その他
服装自由、在宅勤務可、副業可(副業許可申請を行い、規程の範囲内にて)

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