管理会計■フルリモート（リモート）/各部門と円滑なコミュニケーションを取りながら臨機応変に対応できる人材を募集

【本契約の開始時】
在宅（フルリモート）

【変更の範囲】
上記から変更なし

【当社での受動喫煙対策について】
当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。
なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

フレックスタイム制（標準労働時間8時間／日）※コアタイム：11:00~15:00
※内、休憩1時間
※残業は月30～40時間程度です

【給与】
月給：335,000円～500,000円
①基本給　255,238円〜380,952円
②固定割増手当　79,762円〜119,048円
※所定外労働時間の有無にかかわらず、法定外時間外労働手当およそ40時間分相当の固定割増手当を支給します。
※固定割増手当には、法定内・法定外の時間外労働、深夜労働、休日労働に対する割増賃金を含み、これらの割増賃金の合計額が固定割増手当を上回る場合には、差額を追加支給します。
固定割増手当は法定外時間外労働手当およそ40時間分に相当する。

【業績・ミッション連動手当について】
別途業績・ミッション連動手当を支給。
手当基準額を年1回決定し、前評価期間の成果（勤務成績）により支給される金額を決定し、毎月支給。
入社後初回の評価を受けるまでは業績・ミッション連動給は支給なし。評価期間途中での入社の場合は、在籍期間に応じて按分支給。
業績・ミッション連動手当を含んだ理論月給は、以下を目安とする。
例）月給335,000円の場合　理論月給は362,917円

※理論月給は、等級を維持し、業績・ミッション評価の達成率が100%だった場合の理論上の月給額であり、理論月給の満額支給を保証するものではない。

上記給与の諸条件はモデルであり、入社時の給与は一律ではありません。
前職給与や希望を考慮の上、選考により決定します。

3か月

完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、オールシーズン休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　※年間休日125日

■福利厚生　
給与改定（年2回）、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給（規程による）、資格取得応援制度（簿記、給与計算実務検定）、ベビーシッター利用補助制度、PC貸与制度、従業員持株会

■その他　
服装自由、在宅勤務可、副業可（副業許可申請を行い、規程の範囲内にて）