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【障がい者雇用】事務アシスタント ■ フルリモート / 時短勤務相談OK!

募集終了
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求人のポイント

【1】通勤なし、働く場所を選べるフルリモート勤務!
すべて業務がオンラインで完結するため、出社不要です。
「仕事も諦めずに、子どもとの時間を大切にできるライフスタイルを目指したい」
「通勤がない環境で、落ち着いて仕事ができる自宅で働きたい」など、
フルリモートを活用し、目的に向かって仕事もプライベートも全力で取り組むメンバーが多く活躍しています。
時短勤務の相談も可能ですので、ご希望の場合はお問い合わせください。

【2】豊富なキャリアパスでスキルアップを目指す!
業務を習得いただいたあとのステップとして、以下のような様々なキャリアパスがあります。
事務やバックオフィスのプロを目指したい方、歓迎します◎
(例)
 ・特定の領域の業務経験を積み、スキルアップを目指す(経理、採用、労務など)
 ・幅広い領域の業務経験を積み、バックオフィス全般のスキルアップを目指す
 ・クライアントの窓口担当となり、業務課題の改善提案や業務のディレクションを担当する など

業務内容

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概要
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◆サービスについて
クライアントのビジネスをサポートするリモートアシスタント「CASTER BIZ」シリーズを中心に人材事業を展開しています。
日本全国から集まったメンバーが、日常業務から経理・採用・人事・営業・マーケティングなどの専門業務まで幅広い業務内容に対応し、
人材不足や業務効率化などの課題を解決します。

◆業務内容
CASTER BIZ assistantでは、クライアント1社につき、担当者が1名専任でつき、
窓口としてクライアントからご依頼いただく業務構築や改善提案を行っています。
今回、担当者のサポートメンバーとして、クライアントからのご依頼に基づく事務やバックオフィス業務をご担当いただきます。

〈業務例〉
・スケジュール管理や出張旅行の手配、会議資料作成
・ECサイト代理運営、SNS投稿
・仕訳業務
・税務電子申請
・給与計算
・人事採用業務
・クライアント窓口としての代理受電、発信架電 など
※ご担当いただく業務は、ご経験やスキル、ご希望を踏まえ、決定します。

<使用ツール>
Slack、Teams、Google Workspace、Microsoft 365 など

【変更の範囲】当社が定める業務全般

求める人物像

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必須条件
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・Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint) または
 Google Workspace(スプレッドシート、ドキュメント、スライド)を使用した何かしらの事務経験

また、下記も必須条件です
・障がい者手帳をお持ちの方
・1日6時間以上勤務可能な方

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歓迎条件
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・経理、採用、労務、秘書など、何かしらのバックオフィス経験
・営業やカスタマーサポートなどの顧客折衝経験
・業務改善やフロー構築、マニュアル作成経験

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求める人物像
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・ホスピタリティを持った対応を大切にされている方
・チームのパフォーマンスの向上に向け、アイデアを積極的に提案いただける方
・未経験業務や使用経験のないツールの習得に前向きな方

選考フロー

・書類選考
・面接・課題
・リファレンスレポート
・内定

必要書類

・履歴書
・職務経歴書
・障がい者手帳の写し
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます
※障がい者手帳の写しは、選考過程で確認させていただきますので、
 応募時にアップロード、ご提出いただく必要はございません。

就業条件

就業場所

【本契約の開始時】
在宅(フルリモート)

【変更の範囲】
上記から変更なし

【当社での受動喫煙対策について】
当社では全社的にリモートワークを導入しており、原則受動喫煙がない状況になっております。
なお、各オフィスにおける執務スペースは禁煙、喫煙専用スペースでのみ可としております。

就業時間

平日週5日
9:00~18:00の間で、6時間以上8時間未満の間で勤務
※勤務時間は配属チームや業務内容により、多少前後する可能性あり
※17:00終了など時間の相談OK

契約形態

契約社員

準社員(正社員登用制度あり)
契約の更新:あり
契約の更新基準:
・更新回数の上限:なし
・通算契約期間の上限:5年以内
・その他:業務の量、能力・業績成績・勤務態度、経営状況により判断する

給与/報酬

※給与改定:評価に応じて年2回(一部役割変更となったタイミングで、評価期間を待たずに給与改定を行う場合あり)

試用期間

2ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、オールシーズン休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年間休日125日

福利厚生

■福利厚生
社会保険完備、定期健康診断、交通費支給(規程による)、資格取得応援制度(簿記、給与計算実務検定)、ベビーシッター利用補助制度、PC貸与制度、従業員持株会

■その他
正社員登用制度、服装自由、在宅勤務可、副業可(副業許可申請を行い、規程の範囲内にて)

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