BPO事業リーダー■リモート/正社員/フルフレックス■メンバーの採用面接やオンボーディング企画運営など

■場所：リモート
※週1回程度出社いただく可能性あり
＜豊洲本店＞東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
最寄駅：東京メトロ有楽町線/豊洲駅直結

■時間：フルフレックス制（コアタイムなし）
※時間外労働：有（想定残業時間：20H/月程度）
※既存メンバーの平均的な勤務時間は9：00～18：00です
※労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています。

■形態：正社員

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事業開発本部、StepBase部について
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今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。
当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。

配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。
StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。

＜StepBaseについて＞https://step-base.jp/
＜BPOサービス一覧＞https://www.persol-bd.co.jp/service/bpo/s-bpo/service/
＜プロダクト一覧＞https://www.persol-bd.co.jp/service/product/

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ポジション募集の背景
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BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、また弊社の事業ドメインとの親和性も高いことから、非常に多くのお問い合わせをいただいております。
更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。

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業務詳細
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オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。
・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案
└当社に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できます。
・KPI設定及び進捗管理
・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー
・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント
・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 など

■業務内容の変更範囲
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

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本ポジションの魅力
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・リモートメイン＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。もちろん出社も可能です。
・様々なクライアントと当社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。

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必須条件
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以下いずれかに該当する方
・採用業務を2年以上ご担当したことがある方
・BPO事業における採用領域案件のPM（リーダー）経験

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歓迎条件
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・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方、もしくは社内企画等を主導で動かしたことのある方
・オンラインBPO、オンラインアシスタントの事業に所属し、マネジメントを実施していた方
・BPO事業に所属し、マネジメントを担当していた方
・派遣社員、契約社員のマネジメント・育成の経験がある方

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担当者より
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中期経営計画の一番の柱となっているのが、プロダクト事業の推進となっており、プロダクト統括部ではハイレベルな売上目標達成のミッションを持っています。
組織自体が新たなチャレンジでもあることから、チャレンジに寛容な組織であり、所属する大半の社員は各事業より異動しており、フラットな組織体制です。
新たなプロダクトの立ち上げをご担当頂くため、非常に裁量の大きいポジションとなります。

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・1次面接（マネージャー）
・WEB適性検査/2次面接（執行役員）
・内定
※2次面接に進まれる方には、Web上で適性検査を受けていただきます。
※一次面接はオンライン、二次面接は豊洲オフィスとなる可能性がございます。
※選考回数が異なる場合もございます。

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます