【障がい者雇用枠】PPC広告運用■フルリモート/直雇用/フルタイム■未経験可の広告管理

■場所：フルリモート
※フルリモートのため受動喫煙にはあたりません。

■時間：フルタイム(週40時間)
※9〜20時内稼働必須
※時短勤務相談可能

■形態：アルバイト（但し、他のお仕事と兼業ではない方）

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業務概要
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▼PPC業務
−広告パフォーマンスの管理
−広告作成
−広告に関するレポート作成

▼以下能力に応じて
・セールスページの作成
・ランディングページABテスト
・商品開発
・新人育成

■配属先について■
ダイレクト出版のグループ企業への配属になる可能性がございます。
ご採用時に正式決定し、お伝えさせて頂きます。

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ダイレクト出版でのお仕事について
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■□ダイレクト出版では、在宅でPPC(Web上の広告管理)を担当してくれる方を募集しています□■
私たちの会社に初めて在宅ワーカーが入ってきてくれたのは、今から5年ほど前です。
当時は在宅ワーカーにどんな仕事が向いているのかが分からず、
秘書として採用したはいいものの、試行錯誤していました。
なぜなら、彼女たちは正直、秘書にはもったいないくらいの、とても優秀な方々だったからです。
しかしある時、彼女たちにPPC業務をお願いしてみたところ、とても丁寧に仕事をしてくれまし
た。そして、正社員と変わらないくらいの素晴らしい成果を上げてくれました。それから今でも
ずっと、彼女たちはPPCで活躍し続けてくれています。

■□PPCが在宅に向いている理由□■
それは「広告を出稿したら、30分ほどでその広告のパフォーマンスが数字で出る」
というものです。24時間365日、時間を問わず取り組むこともできます。
普通、多くの仕事は、誰かの指導・評価を受けて改善を繰り返すことによって成長していくものです。
ところが在宅ワーカーはオフィスに来られないので、
その指導・評価のためのコミュニケーションをとることが難しい、、、
加えて、どんな風に仕事に取り組んでいるかも見えないので、
出社メンバーと比べて指導・評価も格段に難しいのです。

PPCは、すぐに仕事の成果(広告のパフォーマンス)が数字で出るので、
誰の目から見てもその成果は公平かつ明らかで、
実際に現在、会社全体で24名の在宅スタッフが活躍してくれています。

■□PPCとは実際にどんなことをするのでしょうか?□■
まず、契約を開始したら、業務を行うために必要なことを説明した研修動画を見てもらいます。
(研修の時間も、もちろん勤務に含んでいます。)
そして、ざっくり会社やPPCについて学べたら、PPCの管理画面を触ってもらいます。
ここでは、他の人が作成した広告のパフォーマンスを管理する、ということをします。
例えば、反応が良くない広告はあまり表示されないようにする、
逆に、良さそうな広告にはもっとお金をかけて表示を多くする、というようなことをします。
広告管理の方法について学んだら、最終的に自分で作成した広告を出して、管理してもらいます。
広告の形は文章のこともありますし、画像や動画を用いることもあります。
上記の仕事が、GoogleやYahoo!、Facebook、Instagramなど広告媒体毎にあり、
勤務可能時間や能力によって、1媒体~複数媒体を担当してもらいます。
また、私たちの会社にはいくつかの部門があり、どこかの部門に所属して、
その部門の商品で広告を出してもらいます。
(例えば、マーケティング部門や自己啓発部門、政治経済部門、投資部門などがあります)
担当して頂くことになった商品についてリサーチをしてもらい、
お客様がどのようなキーワードやイメージに惹かれるかを分析し、
それを広告として出稿し反応を見る、そういったことを繰り返してもらいます。
言葉にすると、もしかしたら少し難しい印象で初めての方は抵抗があるかもしれませんが、
現在活躍しているPPCメンバーは、9割以上が未経験者です。

■□決められた範囲の中で、自由に試行錯誤できます□■
そして、その結果が分かりやすい形で返ってくる。
自分の裁量で運用できる範囲の予算を委任され、その中で試行錯誤を繰り返す。その結果は、数
字ですぐに返ってくる。PPCは営業職なので、売上に対する貢献度によって、在宅ワーカーにも
インセンティブを支給します。

PPCは独立したプロフェッショナルのような仕事ですが、ほぼ毎日メンバーとオンラインミー
ティングで顔合わせをするので、自宅にいながらチームで働いているような一体感も味わえます。
PPC業務に限って、正社員と在宅の差は全くありません。
残念ながら、他の業務に関しては、私たちの会社でもまだまだ難しいのが現状です。
業務のサポートをしているメンバーのほとんどは、現在独身のフルタイム勤務者なので、
例えば体調不良によって、数日間一時的に業務が行えない間のサポートを依頼することも可能です。
もしあなたが私たちの会社に興味をもってくれたら、ぜひ一度トライしてみてください。
きっと、成長欲求の強い方には、やりがいを感じて頂けると思います。
私たちも、昨今可能になった「在宅ワーク」という新たな働き方によって、
これまでならご一緒できなかったはずの方々とのご縁を頂けることを、とても嬉しく思います。

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必須要件
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・障がい者手帳をお持ちの方
・9〜20時で稼働可能な方
・社会人経験が、おおよそ3年以上ある方
・本業務に専業で従事頂ける方
・4年制大学卒業以上

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求める人物像
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・新しいことに臆せずチャレンジできる方
・物事を深く考えることが好きな方
・自分の仕事に、丁寧に責任を持って取り組むことができる方
※広告運用経験者優遇しますが、未経験者も積極的に募集しています！

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・適性検査
・面接複数回実施
・内定
※最終審査の際に、リファレンスチェックをさせて頂く場合があります。

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応募に先立ち、以下のサイトにて、
ダイレクト出版の企業文化に共感できるかどうか、ご自分に合うかどうかを
判断いただければと思います。

代表・小川のブログ
http://www.ogawatadahiro.net/

カルチャーブック
https://www.d-publishing.co.jp/book/

・障害者手帳の写し
・履歴書
・職務経歴書
※応募書類には、障がいの特性や配慮が必要な事項をご記入くださいますようお願いいたします。