中途採用担当■リモート/正社員■【未経験可！】営業経験を活かし、人事キャリアに挑戦！

■場所：リモート可
※週2～3日程度（月の勤務日の50％）は出社となります。
※勤務地：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
※屋内の受動喫煙対策がございます

■時間：平日10:00〜19:00
※実働8時間、休憩1時間
※時間外労働：有

■形態：正社員

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募集背景
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当社は今後の事業成長やグローバル展開を更に加速していくために年間60名の採用を目指しています。
現在2名体制で中途採用業務を担当しているため、新たなメンバーをお迎えして体制強化を図ります。
採用チームが本格的に発足したのは約1年前とまだ新しい組織ですが、昨年は約40名の採用ができ、
今後はチームを強化していくと共に教育や研修なども整備していきたいと考えています。

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業務内容
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各事業部におけるビジネス職の中途採用業務をお任せします。
事業部長をはじめとする現場のメンバーと密に連携しながら、必要な人材を最適な手法で採用できるようプロジェクトを推進いただきます。
採用活動の一連に携わりますが、経験や適性に応じてできることからお任せしていく予定です。
※まずはビザスクの事業や組織、各職種の業務理解を深めながら、採用業務をOJTで学びキャッチアップいただくことを想定しています。

■具体的には
・採用戦略の企画立案・実行
・各求人の人材要件の整理、採用ストーリーの設計
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・面接・選考対応
・採用に関わるオペレーション改善　等

■入社後のステップ・キャリア
採用だけではなく、教育・研修制度の構築など入社後の活躍促進に関わる業務にも幅を広げることが可能です。
また、ご希望や状況に応じて人事制度の構築や採用広報等にも積極的にチャレンジできます。

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ビザスクについて
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ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、ビジネス経験から得られる貴重な知見を持つ"アドバイザー"と、様々な課題を抱える企業や個人の"依頼者"を、1時間のインタビュー（=スポットコンサル）を中心とした様々なサービスでマッチングする、ビジネス知見に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。

　主軸事業の「スポットコンサル」では、企業が抱える課題に合わせて有識者（登録アドバイザー）をご紹介し、１時間単位で相談や情報提供を行っています。
　国内のビザスクの"アドバイザー"になる方のほとんどはプロのコンサルタントではなく、70%は企業に所属する個人、20%は企業OBのシニアです。ビザスクを通じて自分が所属する企業以外で知見を生かす、人生100年時代の働き方の最前線となるサービスです。
　近年オープンイノベーションの加速や副業解禁、働き方改革という時流の後押しもあり、サービスは急成長しており、2020年3月には東証マザーズに上場しました。国内ではすでにトップクラスのプラットフォームとなりつつありますが、国内市場の拡大と共に今後の展望としてグローバル市場の拡大を掲げています。

　既に、日本⇄海外のクロスボーダー案件が数多く発生しており30カ国とのマッチング実績がありますが、2020年1月にはシンガポールオフィスを開設しました。
　また、2021年11月には同業であるエキスパートネットワークサービス事業をグローバルに展開している、米国Coleman Research Group, Incを買収し子会社化し、ビザスク×Colemanの統合プラットフォームは取扱高100億円に迫り、登録者数40万人超、世界7拠点に広がりました。

　今後よりグローバル事業も促進し、世界中の知見と挑戦をつなぐことができるよう、世界で一番のナレッジプラットフォームを目指して成長を加速していく所存です。

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必須要件
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・未経験から人事のキャリアに挑戦したい意欲のある方
・社会人経験4年以上
・無形商材における法人営業の経験（2年以上）
・論理的に考え、施策を仮説検証しながら業務を進めた経験

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歓迎要件
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・ベンチャー/スタートアップ企業での就業経験がある、または希望する方
・「人」を軸に今後のキャリアを積んでいきたい方
・採用を事業成長における重要な機能と考え、貢献したいと感じられる方

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求める人物像
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・知的好奇心が強く、新しい情報ややり方を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方
・数値目標に対するコミットメントが高い方
・個人だけではなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・面接2回
・内定

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます