エンジニア■フルリモート/スーパーフレックス/週30h~/正社員■ワークライフバランスを重視

■場所：フルリモート
※フルリモートのため受動喫煙にはあたりません。
※オフィス（神楽坂）利用も可
東京都新宿区袋町5-1 FARO神楽坂208

■時間：10:00-18:30
・時短勤務可：週30時間以上（スーパーフレックス導入済）

■形態：正社員

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株式会社co-meetingについて
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弊社、株式会社co-meetingでは、創業以来スローガンである「Happy Work! Happy Life!」を掲げ、世界中の「働く人」の人生を豊かにするソフトウェアサービスを開発・提供することを目標とすると同時に、社員みんなが楽しく充実した仕事ができる会社を目指しています。

東京近郊３人、地方３人の社員構成となっており、全社員フルリモート勤務です。リモートワークのやり方については改善しながら、また改善することも楽しみながら働いています。
例えば、Discord、Tandem、oVice、朝メールなどいろいろなツールを試したり、オンライン脱出ゲームをしたり、ハッカソンをしたり、Twitter Spacesで配信したりと、いろいろな取り組みをしています。

また、10周年を機に改めて会社のバリューを全社員で考えております。これまで行った会議の中で出てきたバリュー案をいくつか紹介しましょう。「仕事を楽しむ努力をする」「いい仕事をする」「各個人のワーク/ライフスタイルを大事にする」といったバリューが有力候補です。ぜひ、未来をつくる仲間として、「これから」を一緒に描いてみませんか？

想いや志を改めて共有し、共感をしてくれる方はぜひご応募ください。

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募集背景
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開発要員が現在4人だけなので、お客様の声に答えきれない部分や新製品の開発スピードが思うように出せずにおり、エンジニアを採用してもっと事業を大きくしたいというのも一つの理由です。
もう一点、現在、弊社のメンバーは家庭もプライベートも一切犠牲にせず、楽しく仕事を回すことができています。
そんな人生を送れる仲間をぜひ増やしたいという想いもあり、募集をしています。
世界を大きく変える会社ではありませんが、好きなプログラミングをしながら、皆の役に立てている。
そんな幸せな働き方を一緒にしませんか？

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具体的な仕事内容
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以下の業務を括弧内程度の割合で担当していただきます。
弊社ではエンジニアは皆この仕事内容です。

・自社製品開発/カスタマーサポート（40％）
・顧問Salesforceプログラマ（40％）
・新しいことにチャレンジし続ける取り組み（20％）
開発については、ここ数年はSalesforceプラットフォーム上での開発になります。
この求人では自社製品開発および顧問Salesforceプログラマの両方のサブ担当を担える人材を募集しますが、将来的にはメイン担当を担えるようになってもらいたいです。

3番目の取り組みは現在は上記のWebマガジン「コピペテック」の記事を自分の好きな技術を取り上げて書いていただくことになります。

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開発環境
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プラットフォーム：Salesforce
言語：JavaScript, CSS、HTML、Apex
フレームワーク：Lightning Web Component、React、Vue.js
CSSフレームワーク：Salesforce Lightning Design System
リポジトリ：Github
チャット：Slack
文書管理：Quip
課題管理：Github Issue
エディタ：Visual Studio Code

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この仕事で得られるもの
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・Salesforce製品開発の実績を積むことができます。
・製品をいくつも作っていくので、新製品開発に一から関わり、自分が作ったと言える製品を持つことができます。
・経営陣と非常に近い立場で働けるので、意欲次第で企業経営のあらゆる面を知ることができます。

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必須要件
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以下のいずれかについて、設計から実装までできる。
・SFDXおよびLWCを利用したSalesforceシステム開発
・Webアプリケーション開発（バックエンドは言語問わず、フロントエンドはReact/Vue.js/Angular等の利用）

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歓迎要件
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・お客様との折衝経験
・システム運用/メンテナンスの1年以上の経験
・Salesforce製品に関する知識・経験
・SaaS/アプリを独力で開発しリリースしたことがある
・Web/UIデザインスキル
・起業またはフリーランスの経験

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求める人物像
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・仕事を楽しみたいと思っている人
・新しい技術に取り組むことを楽しめる人
・技術的な理想を追求することがビジネス上受け入れられないことが多々あることを理解していること
・企業向けサービスに興味を持てること
・ものづくりが好き
・音声での社内コミュニケーションが少なくても気にならないこと
・仕事以外にも大事なことがある
・リモートワークをこなす心の持ちようと生活リズムと家族の理解
・コピペテックが楽しいと感じられること
・自ら成長していける人

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・事前コーディング課題
・技術面接
・面接2回
・内定
※面接は全てオンラインです。

・履歴書
・職務経歴書
・（任意）Github、Qiita、個人ブログなど
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます。