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【Reskilling Camp】マーケティング■フルリモート/正社員/フレックス■マーケティング施策の企画

募集終了
  • マーケティング・企画
  • フレックスタイム制・裁量労働制
  • 副業OK

求人のポイント

■場所:フルリモート

■時間:フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間:実働8時間、休憩1時間
※時間外労働:有

■形態:正社員

業務内容

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Reskilling Camp(リスキリング キャンプ)について
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「ReskillingCamp」は法人向けリスキリング支援サービスです。
・需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています。
・デジタル人材育成におけるスキル面・マインド面の課題に対して、企業にフィットしたカスタマイズカリキュラムと独自の学習伴走メソッドを用い、各企業のリスキリング施策を成功に導きます。
※「リスキリング(Re-Skilling)」とは、個人においては「市場ニーズに適合するため、保有している専門性に新しい取り組みにも順応できるスキルを意図的に獲得し、自身の専門性を太く、変化に対応できるようにすること」、企業においては「従業員が社内で新たな業務に就けるようにするための再教育のこと」を言う。大学等に入り直す「リカレント教育」に対して仕事を続けながら継続して学び続けることを指す。

▼サービスHP
https://www.reskillingcamp.jp/
※『学びのコーチ』は、2月1日より『Reskilling Camp』にサービス名を変更しました。
https://persol-innovation.co.jp/news/2024/0116/

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業務内容
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法人向け研修サービス「Reskilling Camp」のマーケティングをお任せします。
短期的な目線では、既存の重要施策である「オンラインイベント」や「インサイドセールス」の企画運用・改善をお任せします。
中長期の目線では、新規マーケティング施策、エグゼキューションまで担っていただきたいと考えています。

社外のパートナー企業との関係構築に加え、パーソルのグループ資産をうまく引き出すために必要な社内コミュニケーションをリードする力も重要視しています。

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具体的な業務内容
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・マーケティング施策の企画・運営(ウェビナー、カンファレンス、展示会など)
・コンテンツマーケティングの企画、制作ディレクション
・MAツールの運用
・インサイドセールスチームとの連携/協働
・高度なデジタルマーケティングの推進(HPリニューアル, オウンドメディア立ち上げ, SEO対策)

■業務内容の変更範囲
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

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本ポジションの魅力
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1、注目度の高いリスキリングのマーケットに関わることができる
岸田総理大臣が「5年で1兆円を投じる」と表明したことで、世間でも非常に話題となっているリスキリングの分野。
2030年には644万人の労働力が不足すると推計され、さらには人生100年時代といわれる中、個人のはたらく期間は長くなり、リスキリングの必要性がこれまで以上に高まっています。
注目度の高いマーケットに関わるからこそ苦労もありますが、自分が関わるサービスが広がっていく過程や実感を得ていくことが可能です。

2、『PERSOL』という大手グループ会社に準ずる働きやすい環境
フルリモート勤務、コアタイムなしのフルフレックス制度 を導入しており、プライベートと仕事を両立させながら自由度高くはたらいて頂く事が可能です。
事業そのものはスタートアップ企業のようにスピード感と裁量を持って進めて頂きますが、それを取り巻く福利厚生や評価体制(昇給の公平性)、残業規制などの環境面はグループに準じたものとなっております。

3、多様なバックグラウンドをもつ優秀で熱量が高い人達と働くことができる
社員数としては10名強の組織ではありますが、大手IT、メガバンク、スタートアップ、起業し経営者として仕事をされていた方など、バックグラウンドが様々であり、熱量が高い人が集まる組織です。
一つの企業ではなかなか出会わないような人と働くことができ、自身を成長させたい方には面白い環境です。

求める人物像

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必須条件
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・B2Bのマーケティング経験3年以上お持ちの方
・ウェビナーや展示会などのイベントマーケティングに従事した経験がある方
・CRM、MAツールの運用経験がある方
・チャレンジングな課題に対して結果を出すまで粘り強くやり切れる方

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歓迎条件
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・スタートアップ等、スピード感のある組織でのマーケティング経験のある方
・Hubspotの運用経験がある方

選考フロー

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・面接(2~3回)
・内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインで実施しています。

必要書類

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます

就業条件

就業場所

フルリモート
※フルリモートのため受動喫煙にはあたりません
 
■就業場所の変更範囲
会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)

就業時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間:実働8時間、休憩1時間
※時間外労働:有

契約形態

正社員

給与/報酬

年収5,000,000~7,000,000
基本給:253,200 -352,400
時間外(残業40時間を行った場合):79,058 -109,550
※固定残業手当/月:なし
※スキルやご経験に応じて決定いたします。
※上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(40時間)を含め算出しています。

昇給・賞与

年2回
※弊社人事制度の定めにより決定致します。

試用期間

あり(3ヵ月)

休日・休暇

週休2日制(土日)
国民の祝日
年末年始(12/30~1/3)
年次有給休暇
夏季休暇(5日間)
その他特別休暇

福利厚生

リモートワーク一時金(環境整備支度金として)
休日勤務手当
深夜勤務手当
社会保険加入(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険)
介護休暇制度
産休・育児休暇制度
慶弔見舞金制度
社内研修制度
確定拠出年金(DC)
従業員持株会

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※ご経験・ご要望によっては、サービスをご提供できない場合がございます。ご了承ください。

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