【HITO-Link】リードエンジニア■フルリモート/正社員/フレックス■20名弱の開発チームをリード

■場所：フルリモート
※年2～3回程度の出社や業務に応じて必要があれば出社いただく可能性あり。（地方在住者OK）
※出社場所：東京都港区南青山1－15－5パーソル南青山ビル

■時間：フレックスタイム制（コアタイムなし／フレキシブルタイム7:00-22:00）
※標準労働時間：実働8時間、休憩1時間
※時間外労働：有

■形態：正社員

HRTech SaaS「HITO-Link」のリードエンジニアとして、プロダクトーオーナーチームと協業し、開発スコープと優先度を確認しながら20名弱の開発チームをリードいただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
HITO-Link事業開発における、以下プロダクト開発業務
・開発チーム（エンジニア15－20名）の技術リード、設計サポート、コードレビュー
・DDD（ドメイン駆動設計）をベースとしたシステム設計・アーキテクチャ改善
・Java（SpringBoot）、React、Next.jsを中心とした開発・実装
・プロダクトオーナーチーム（デザイナー含む）との協業、要件定義リード
・アジャイル開発プロセスのa・チームの開発効率工場
・開発メンバーの技術力向上支援、ナレッジシェア
・システムの品質向上、パフォーマンス改善施策の検討・実行

■業務内容の変更範囲
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

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組織の雰囲気
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・若手・ベテラン層のバランスが良く、リモート環境でも積極的にコミュニケーションを取りながら開発を推進しています。
・2週間サイクルのスプリント開発を実施、チャットやWeb会議を活用して日常的に相談・議論を行う文化があります。
・また、プロダクト要件チームは横断組織として複数プロダクトに関わり、事業側・CS・営業・開発と連携しながら要件を整理する落ち着いたチームです。
・議論を歓迎し、ロジカルなコミュニケーションを重視しています。

【配属予定部門について】
HITO-Link統括部 プロダクトエンジニアリング部 開発グループ（全体：27名）
・プロダクトオーナー：2名
・プロダクト要件チーム：4名
・デザインチーム：3名
・エンジニアチーム：11名
・オフショア開発チーム：7名

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本ポジションの魅力
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・新規事業のプロダクトリリースから、売上10億円以上の規模へ急成長させるフェーズを、開発サイドをリードする立場で経験できます。
・パーソルグループの豊富なリソースを活用し、「日本の人材不足解決」につながる、非常に社会貢献性の高い事業の推進を、中核メンバーとして担うことができます。
・技術的な部分はエンジニアチームに大きな裁量を持たせてあるため、自分たちならではのこだわりを込めたコーディング、サービス開発ができます。
・フルリモート、フルフレックスでの就業で、お互いの働く環境を尊重する職場です。また、パーソルグループの母体があるため、財務基盤としても安定しており、福利厚生も整っています。

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必須条件
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・Java（SpringBoot）を用いた開発経験5年以上
（React、Next.jsを用いた開発経験1年以上 もしくは類似領域の経験も可）
・技術リード、コードレビュー、設計サポートの経験
・プロダクトオーナー・デザイナーとの協業経験

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歓迎条件
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・DDD（ドメイン駆動開発）・クリーンアーキテクチャなどを用いたシステム設計経験
・システムアーキテクチャの設計または改善経験
・生成AI・機械学習等を用いたサービス機能設計・実装経験
・フロントエンドバックエンド双方の技術に精通している方
・技術選定・アーキテクチャ設計の経験

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・一次面接（MGR）
・適性検査（WEB）
・最終面接（部長/統括部長）
・内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインもしくは対面で実施をさせていただきます。

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます