セールス（リーダー候補）■フルリモート/正社員/フルフレックス■IT業界で活躍したい営業経験者

■場所
・フルリモート
■時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※実働8時間/日、休憩1時間を基本とする
■形態
・正社員

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業務概要
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グッドデザイン賞受賞（ https://helpfeel.com/news/g-mark ）、ICC SaaSカタパルトで優勝（ https://helpfeel.com/news/icc_kyoto ）など多くの評価をいただき、前年売上げ対比3倍を達成し、飛躍的に販売実績が伸びているHelpfeel（ https://helpfeel.com/ ）のセールスチームにおけるインサイドセールスを募集しています。

2021年度目標としていたHelpfeel売上げ前年対比3倍を目標以上の結果で達成し、更に2022年も今まで以上の引き合いを受けている現状、セールスチームの拡大が急務となっております。

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具体的な業務内容
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・Helpfeelを検討しているお客様を対象に、継続的なコミュニケーションやヒアリングを通じた関係構築
・アポイントメントが成立したお客様への訪問やオンライン打ち合わせ（※直接の訪問については対応可能なメンバーでアサインしています）　　　　　
・日常的なフォローアップを通した新規商談の獲得
・サービス説明～契約書締結までの対応
・受注率を高めるため、正確な顧客情報をSalesforce等を通じた管理
・SMBからエンタープライズまで幅広いお客様を対象としています。

※リーダー候補としてご活躍頂ける、IT業界の営業経験者を募集しています！

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現在の営業組織の体制やキャリアパスについて
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現在の営業組織は10名在籍しており、インサイドセールス3名、フィールドセールス5名、パートナーセールス1名、セールスイネーブルメント1名となっております。
インサイドセールスチームではSDR（sales development representative）とBDR（business development representative）という2つの役割に分かれて日々業務をしております。スキルやご経験によって上記のいずれかのミッションをお任せしていければと思っております。
・SDR：インバウンドリストへの営業をお任せいたします
・BDR：戦略を持ってアウトバウンド戦略の立案実行をお任せいたします

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利用ツール
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・Salesforce
・Slack
・Scrapbox
・Hubspot
・GoogleMeet
・ZOOM
・ベルフェイス
・Miitel

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Helpfeelとは？
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2019年4月に新たな事業としてリリースした、カスタマーサービスをサポートするFAQシステムを構築できる検索ツールです。
アメリカ発のスマートフォンにも技術提供している世界初＆当社独自の革新的な技術「意図予測検索」によって、ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることができ、98%の検索ヒット率を実現。
これまでのFAQサイトは75%のユーザーが問題を解決できないと言われており、変化が乏しいカスタマーサポート界に革命をもたらす注目のSaaSです。

現在は、博報堂DYホールディングス社、ラクスル社、ヤフー社（paypayフリマ）、リクルート社（Airレジなど）、伊予銀行、DeNA（Pococha）、HENNGE社、各自治体（小平市など多数）などに導入されています。

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事業の展望
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2022年One CapitalやSalesforce Ventures、MIYAKO CAPITALなどから6億円の資金調達を実施したことを発表いたしました。
https://corp.helpfeel.com/news/pressrelease-220905
調達資金はHelpfeelのマーケティングや営業へ投資し、Helpfeelの拡販に力を入れております。

2021年9月7日に行われた経営者向けのカンファレンスICCサミットKYOTO 2021では、SaaSやクラウドサービスに特化したピッチコンテストでグランプリを獲得しました。昨今数多くのSaaSが新しく生まれていますが、なかでもこれまでにない新しい技術を取り入れており、市場からの評価が非常に高いプロダクトです。

▼どんな質問にも答えるFAQシステム「Helpfeel」がSaaS RISING STAR CATAPULT 初代王者に輝く！（ICC KYOTO 2021）
https://industry-co-creation.com/news/71031

今後、さらなる事業拡大に向け優秀な人材の採用に力を入れています。

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関連記事
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・フィールドセールスメンバへの当社ブログ内インタビュー記事
https://notainc.com/post/field-sales
・インサイドセールスメンバへの当社ブログ内インタビュー記事
https://notainc.com/post/inside-sales

▼Nota Reborn Calendar 2022（アドベントカレンダー）
https://corp.helpfeel.com/post/nota-reborn-calendar-2022
※10月1日の社名変更に伴い、アドベントカレンダーをUPしました。ぜひお目通しください。

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必須要件
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・営業経験3年以上

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歓迎要件
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・リーダー経験
・IT/Web業界での営業経験
・SlackやScrapboxなどテキストやオンラインミーティングベースでの仕事がスムーズにできる方

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求める人物像
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・自責思考をもち、チームや目標のために考え行動できる方
・好奇心と成長意欲がある方
・素直、正直、誠実で嘘をつかない方る方

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研修/育成について
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前職のご経験等を加味し、2週間～4週間の研修期間を設けております。自社製品に関するオンボーディング研修や実際の商談同席によるOJT等をはじめ、多彩な研修プロジェクトを用意しております。また、上記研修のみならず、常に上長やチームメンバーによる手厚いフォロー体制をとっております。また、セールスメンバーはIT業界未経験者が大半を占めます。

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・1次選考
・2次選考
・最終面接
・リファレンスチェック
・オファー面談
※変更になる可能性もございます

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます