CTO候補■フルリモート/正社員■エンジニアリング組織の技術面でのリード

■場所：フルリモート

■時間：平日10:00〜19:00
※実働8時間、休憩1時間
※時間外労働：有

■形態：正社員

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会社についての詳細
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■リンクタイズグループについて
世界的知名度を誇る経済誌"Forbes"の日本版、Forbes JAPANを運営してきた当社。メディアとしてはまだ若く、歴史あるブランドのイメージからは想像もつかないほど、ベンチャーマインドとスピード感溢れる社風です。
2019年8月にはメンズファッション誌として圧倒的な支持を獲得し続けている『OCEANS』の運営会社、株式会社ライトハウスメディアと、2020年4月にはメディア業界を中心に企業のデジタル戦略支援を行うベロシティ株式会社と、3社グループ会社として事業連携をしています。

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■Forbes JAPAN事業 （リンクタイズ株式会社）
アメリカで100年以上の歴史を持つ「Forbes」のミッションは、世界を変えていく人々・アイディア・テクノロジーの情報を、富裕層経営者のコミュニティに発信していくことです。
日本版でもその哲学は変わりません。
編集チームが独自で企画・取材したオリジナルコンテンツに加え、各国版からキュレーションした記事、専門性の高いコラムニストによる寄稿記事など、第一線で活躍するビジネスパーソンに有益な情報を発信し、社会に影響を与え続けています。

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■OCEANS事業（株式会社ライトハウスメディア）
30~40代男性のリアルと憧れを追求する雑誌『OCEANS』。

「健康的でアクティブなファッションとライフスタイルを提案する」をコンセプトに多くの読者を獲得し、競争の激しい雑誌業界において圧倒的な支持を獲得し続けている人気雑誌です。
現在ではそのブランド力を活かしてWebやイベントなど、より多角的な領域に積極的に進出。
雑誌という枠にとらわれない事業展開を目指しています。

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■デジタルメディア戦略支援事業（ベロシティ株式会社）
データ・テクノロジー・クリエイティブを通して、企業のデジタル戦略をサポートしています。Webの制作や開発業務だけではなく、クライントの抱える課題の解決にも注力。デジタル領域において、各クライアントを幅広くかつ柔軟に支援しています。

・Forbes JAPAN、OCEANSのデジタル・クリエイティブ領域の支援
・出版社・新聞社向けCMS「modify」の開発・導入・運営（https://verocity.jp/modify/）
・Webメディアコンサルティング
・システム/Webアプリケーション開発
・Webサイト構築 / Webデザイン制作
・デジタルマーケティング支援
・広告運用支援

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業務概要
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組織強化のためCTO候補として、事業開発や、エンジニアリング組織の技術面でのリード、エンジニア文化のドライブをお任せできる方を募集します！

出版社・新聞社のデジタル化が進んでいる中、当社のメディア向けCMSへのニーズ問い合わせが増えており、事業拡大を行ってきました。
今後はメディア向けCMS以外の新たなプロダクト開発も予定しており、今後の組織拡大に向けて当社のコアメンバーとしてのご活躍を期待しています。

■主な仕事内容
・経営陣、各事業部責任者との技術的議論/改善策の提示
・事業計画における技術戦略の立案や共創
・経営視点から技術開発コストのコントロール及び最適化
・開発における意思決定、手を動かしての開発
・プロダクト要件定義、設計、開発、進行管理
・エンジニア組織のマネジメント
・技術リードなど育成計画と遂行
・エンジニアの評価及び制度の策定、メンタリング
・技術、品質に関する組織横断的な問題の発見、解決
・組織開発や採用を通じたプロダクト開発力の最大化

■チーム構成
ー副部長　1名
ーメンバー　5名

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開発環境
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■開発環境
OS：MacOS
仮想環境：vagrant + docker
エディタ：任意 　※ 社内では vscode派が多いです。

■技術セット
言語：PHP、SQL、Javascript、HTML、CSS
フレームワーク：CakePHP、CodeIgniter、jQuery
DB：MySQL
インフラ：AWS
コード管理：CodeCommit、GitHub、GitLab
仮想環境：vagrant + docker

■社内コミュニケーションツール
チャット：Slack
会議：Google Meet
ドキュメント管理：Google Drive
タスク管理：Redmine
進捗管理：定例MTGを月曜日に実施
雑談：Google Meetなど

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必須要件
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・ベンチャー企業やスタートアップにおけるCTO経験、もしくはそれに準ずるエンジニアリング部門責任者や技術スタックと同様の環境でのテックリード経験
・IT/Webサービス企業での開発責任者の経験

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歓迎要件
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・インフラ設計の経験
・拡大フェーズの組織でのマネジメント経験

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求める人物像
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・経営メンバーとして事業のグロースにコミットできる方
・新しい事業の立ち上げに関心のある方
・ユーザーファーストな視点でプロダクトづくりがしたい方
・本質的な課題を見つけ、解決のために自走できる方

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・一次面接（人事・現場）
・二次面接（現場）
・最終面接（取締役）
・内定
※Web適性検査あり
※場合により内容が変更になる可能性もございます。

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます