採用担当■リモート/業務委託/週20時間~■フリーランス人事として採用に携わりませんか？

■場所：原則リモート
※出社とリモートのハイブリットでお願いします。
　全体の稼働日数の半分が出社となります。
　　例）週4日の稼働の場合：リモート2日・出社2日
　出社場所：東京都品川区西五反田7-1-10 Ｕ’s-1ビル 9階

■時間：10:00~19:00の間で週20時間以上
※業務性質上、弊社の就業時間に合わせて稼働いただきます。
※週40時間稼働できる方歓迎
※週3日～
※土日稼働は応相談

■形態：業務委託
3ヶ月ごとの更新

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事業内容
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不動産業界を中心に、業界特化型での転職支援/人材紹介事業を展開しています。
創業事業の「宅建Jobエージェント」( https://takken-job.com/ )は、事業開始より数年間で不動産業界特化の転職エージェントで業界トップの知名度、実績まで急成長してきました。

既存事業のさらなる拡大はもちろん、培ったノウハウをもとにした人材紹介事業の横展開も新規事業としてスタートしています。

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募集背景
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私たちは「より良い機会を増やし、社会の幸せに貢献する」をミッションに掲げ、現在は、不動産業界専門の転職支援サービス（人材紹介事業）を主軸に事業を展開しています。
取引企業数は1,000社を超え、ユーザー数、社員数、売上規模など、毎年倍々で非常に早いスピードで拡大し、業界内でも随一の規模にまで成長してきました。
その成長を支えてきたのがHR部門（人事・採用）ですが、現在は専任1名で運用しているため、さらなる組織拡大を目的に採用チームの強化を考えております。

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仕事内容
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中途採用業務全般
・エージェントリレーション（5社程度担当）
・ダイレクトリクルーティング等の媒体、スカウト運用
・書類選考（100件程度/月）、日程調整、一次面接（2〜3件/日程度）
・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り
・週1の定例MTG

※ 既存の専任担当と意見を出し合い、適性に応じて担当領域を決定
※ 新卒採用の立ち上げを一緒に行っていただく可能性もございます
慣れてきた段階で、ご志向に応じて採用戦略の設計など上流部分に携わっていただくことも可能です。

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必須条件
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・中途採用経験 2年以上

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歓迎条件
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・新卒採用の知見

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活かせるスキル
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・採用戦略設計・ペルソナ設計
・採用広報
・採用チャネルの選定
・ダイレクトリクルーティングの運用
・エージェントリレーション
・面接対応・内定者へのクロージング

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求める人物像
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・数字や成果にコミットできる方
・即レスや意思決定などスピード感を持って取り組める人
・論理的にフラットな視点で意思決定できる方
・相手の目線に立ち、物事を考えられる方

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・面接複数回実施
・適性検査
・内定

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます