開発部長候補■リモート/正社員/フレックス■開発部技術支援、人材育成等マネジメント全般
求人のポイント
■場所：出社＋リモートのハイブリット勤務
※週2日程度出社をお願いしています
※オフィス住所：東京都豊島区南池袋2-29-11京王プレッソイン池袋2F
■時間：フレックスタイム制
※標準労働時間：実働8時間、休憩1時間
※コアタイム：11：00～15：00
フレキシブルタイム：始業時刻 8：00～11：00／終業時刻 15：00～22：00
※時間外労働：有
■形態：正社員
業務内容
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具体的な業務内容
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開発部長候補として開発部門の統括業務をお任せします。
アプリ開発を中心とした開発部組織（制作、アプリ、インフラの3チーム）体制強化や技術支援、人材育成等を含むマネジメント全般を担当いただきます。
※開発組織体制強化のための新規増員募集となります。
■具体的には
・開発メンバーの技術面の支援、育成、評価、採用
・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化
・エンジニアのスキル育成
・開発における各種意思決定、自身も手を動かしての開発
・プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理
・経営とメンバー間の技術的接続、各種調整
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開発環境
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・開発言語：Swift/Objective-C（一部）、Kotlin、Perl, PHP, Ruby, Python
・開発環境：Xcode、Android Studio (諸事情によりWindows不可)
・CI/CD：Bitrise
・その他：GitHub、Slack、esa.io
求める人物像
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必須要件
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・開発部長経験もしくは開発部門責任者経験
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歓迎要件
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・上場会社での経験
・当社の技術スタックと同様の環境でのテックリード経験
・アプリ開発実務経験に強みのある方
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求める人物像
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・当社ビジョンへの共感。
・サービスやプロダクト、ユーザードリブンな開発思考
・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性
・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大し、それを前向きに捉えられる
選考フロー
・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・一次面接（現場責任者）
・最終面接（取締役社長、取締役）
・内定
必要書類
・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます
就業条件
| 就業場所 |
出社＋リモートのハイブリット勤務
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|---|---|
| 就業時間 |
フレックスタイム制
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| 契約形態 |
正社員
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| 給与/報酬 |
年収900万円〜1,500万円
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| 昇給・賞与 |
給与改定（年2回）
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| 試用期間 |
6ヶ月 |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制（土日）
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| 福利厚生 |
・各種社会保険完備
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本求人は、採用企業よりReworkerがお預かりしている求人です。
応募を持ちましてReworkerが選考サポートを開始いたします。
※ご経験・ご要望によっては、サービスをご提供できない場合がございます。ご了承ください。
