採用コンサルタント■正社員■アーリーフェーズの成長企業への人材獲得戦略を支援

■場所
・東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル 3階
※全事業所において全面禁煙
■時間
・フルフレックス
■形態
・正社員

当社では、10年以上にわたって、スタートアップやベンチャー企業がグロースするフェーズにパートナーとして一貫して採用領域において支援してきた実績から、採用コンサルティングの支援も開始しております。
採用ブランディング、メッセージの整理、採用戦略の立案からイベント、人材紹介まで、一貫して幹部候補となる若手人材の採用をサポートします。

その背景には、東大早慶をはじめとする上位校学生から圧倒的な支持を集めるキャリアサイト「Goodfind」を核に、ハイレベルなセミナーやキャリア面談を通じて築いたトップ層大学生との信頼関係や95%という高いリピート率が示す、世界観を共有し深い信頼関係をベースとした長期にわたるクライアントとのリレーションがあります。

既に顕在化し、ブレイクダウンされた人材要件のみを承るだけでなく、クライアント企業の組織フェーズ・事業内容、将来にわたってのビジョンを共有し、中長期で採用支援することで他社にないユニークなパートナーとしての立ち位置を確立しています。

＜具体的な仕事内容＞
今回は弊社社内でも新規事業的な立ち位置である長期インターン紹介事業部（正式名称：ポテンシャルアクセラレーション事業部）にて、アーリーフェーズの成長企業を対象とした、採用戦略立案・サポートを行うセールス＆コンサルティング業務をご担当いただきます。
アーリーフェーズのスタートアップ・ベンチャー企業様対象なので、経営者接点も多く、手触り感を持ってクライアント企業様の成長支援を行うことができます。
ご活躍次第では早期にマネジャーとしてご活躍いただくチャンスもあり、クライアント支援志向や成長志向の高い方にとっては魅力的なポジションです。

＜やりがい＞
長いお付き合いを通して、お客さまの事業推進に貢献できます。その企業の中からは、将来的に世界企業が生まれているかもしれません。
名だたるベンチャー企業の経営者などと直接お会いし、ご提案を重ねていくことで、自身も否応なく成長することとなります。若い組織ですので、自社組織の開発や自社採用にも積極的に関与することが期待されています。

＜社内の雰囲気＞
少数精鋭のメンバーで事業を展開しています。社員一人ひとりの裁量が大きいため、入社直後から経営の基礎となる判断プロセスの精度を上げ、決断力を磨くことができます。
個性の強いメンバーが多いですが、一方で、仲間を大事にし、助け合う気持ちを持つメンバーばかりが集まっています。

＜必須要件＞
・法人営業３年以上

＜歓迎要件＞
・採用コンサルティングのご経験

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・面接複数回実施
・内定

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます