新卒採用担当■リモート/業務委託/月60時間程度■九州エリアの採用活動・コミュニティ開拓

■場所：原則リモート可
※福岡県を中心に、九州の各大学やイベント会場等への外出が発生します。（月1～2回程度）

■時間：月60時間程度（目安）
・業務委託のため、原則として時間の拘束はありません。
・学生対応やイベント開催に伴い、平日日中や夕方以降など柔軟に稼働できる方を歓迎します。
・定例MTG等は、参加可能な時間帯で調整します。

■形態：業務委託

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仕事内容
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福岡県を中心とした九州エリアにて、新卒採用を主軸とした「採用活動」および、それに紐づく「コミュニティ開拓」をお任せします。
単なる母集団形成の実務だけでなく、現地にいるからこそできる「関係人口の創出」が最大のミッションです。

【具体的な業務内容】
1. 学生および大学・研究室とのリレーション構築・福岡・九州エリアの大学、研究室、教授への訪問および連携、現地の学生団体や学生コミュニティの開拓
2. 採用イベント・ワークショップの企画〜準備〜運営・Schooのミッションを伝えるミートアップやワークショップの企画・運営・現地合同説明会やイベントへの参加
3. 候補者対応・アトラクト・学生とのカジュアル面談、選考フローにおけるフォローアップ・（一部）九州在住の中途採用候補者との面談対応
4. 採用戦略のフィードバック・現地のリアルな市況感や学生の声を、東京本社の採用チームへ還元
5. 上記に準ずる新卒採用活動、並びに中途採用における現地イベントサポートやソーシングも一部発生可能性あり
※稼働は月60時間程度を想定しています。学生の動きに合わせた柔軟な稼働が可能です。

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必須要件
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・事業会社での人事・採用実務、または人材業界（RA/CA）での実務経験 1年以上
・Schooのミッション「世の中から卒業をなくす」とビジョン「あたたかい革命が起こり続ける社会を残す」への強い共感
・基本的なITツール（Slack, Google Workspace, Zoom等）を用いた業務遂行が可能な方

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歓迎要件
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・新卒採用におけるダイレクトリクルーティングやイベント企画の経験・九州エリアの大学関係者、キャリアセンター、教授等とのリレーションをお持ちの方
・学生団体や若手社会人コミュニティの運営に関わった経験
・イベントやワークショップでのファシリテーション経験

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求める人物像
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・「開拓」を楽しめる方：決まったレールの上を走るのではなく、現地の状況に合わせて自らアプローチ先を選定し、新しい繋がりを作りにいける、そのための戦略立案をやれる方を求めています。
・「変化」「学習」「尊重」を好む方（SchooのPhilosophy）：Schooは変化の激しい環境です。うまくいかないことがあっても、それを実験と捉え、学習し次に活かせるマインドを重視します。
・誠実なコミュニケーションが取れる方：学生や大学関係者に対し、Schooの魅力を熱量を持って伝え、信頼関係を築ける誠実さが必要です。

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・面接（1〜2回程度／オンライン）
・オファー面談
・内定
※選考回数は変更になる可能性があります。

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます