LoLLL マーケティングリード■リモート/正社員/フレックス■【地域創生事業】全社マーケ戦略をリード

■場所：リモートワーク可
※週1回のオフィス出社推奨。それ以外はリモート勤務可能
※半期に一度の全社総会は交通費＆宿泊費を支給
出社場所：東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4階
最寄駅：
JR各線・東京メトロ銀座線・東京メトロ半蔵門線・東京メトロ副都心線・東急東横線・東急田園都市線・京王井の頭線/渋谷駅徒歩8分
東急東横線/代官山駅徒歩8分

■時間：フレックスタイム制
※標準労働時間：実働8時間、休憩1時間
※コアタイム14：00～16：30
※時間外労働：有

■形態：正社員

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LoLLL株式会社とは
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LoLLLは、株式会社Schooが2026年4月に設立した100％子会社です。
「東京一極集中の再編集」を掲げ、地域で働く個人のキャリア選択を支える「LoLLLキャリア」と、地域企業の採用・組織づくりを支援する「LoLLLビルド」を運営しています。
LoLLLビルドは2026年8月にリリースしました。
https://lolll.jp/

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Lターンについて
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LoLLLが社会に広げたいのが、「Lターン」という新しいキャリアの考え方です。
「人生に合わせて、働く場所も暮らす場所も、何度でも選び直せる生き方」を意味し、商品名や一時的なキャンペーンではありません。
地域で働くことを自然な選択肢にしていくための社会への提案であり、LoLLLのマーケティングの出発点です。

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募集背景
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LoLLLは、Lターンという社会への提案を起点に、個人のキャリア選択を支えるLoLLLキャリアと、地域企業の人・組織の課題を支えるLoLLLビルドを両輪として事業を進めています。

この2つの事業をつなぐ共通のマーケティング基盤として、YouTube、note、SNS、イベント、広報、メール・LINEなどを活用したメディア／コミュニティづくりを進めています。個人と企業の関心を育て、事業で生まれた成功事例を再び発信することで、次の顧客との出会いを生み出す考え方です。

事業を伸ばすには、足元の登録・面談・商談を増やすことと、Lターンという考え方を社会に根づかせることの両方が必要です。
そこで、個別の集客施策だけでなく、コンテンツの企画・制作、顧客との継続的な接点づくり、事業成果の確認までを担うマーケティング体制を強化します。

マーケティングリードには、誰のどんな認識を変え、その結果どんな市場をつくるのかを考え、全社のマーケティング方針へ落とし込むことを期待します。
既存市場での集客改善に加え、Lターンという新しいカテゴリーを育て、LoLLLキャリアとLoLLLビルドの成長が相互に強くなる循環をつくるための採用です。

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仕事概要
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Lターンを起点に、LoLLLキャリアとLoLLLビルドの成長をつなぐ、LoLLL社全体のマーケティング戦略を設計し、実行までリードしていただきます。

LoLLLでは、YouTube、note、SNS、イベント、広報、メール・LINEなどを組み合わせた「メディア／コミュニティ」を、両事業を支える共通のブランド・マーケティング基盤と位置づけています。

目指すのは、次の循環です。
Lターンという考え方を社会に発信する
→ 個人と企業の関心を育てる
→ 個人はLoLLLキャリアの登録・面談へ、企業はLoLLLビルドの問い合わせ・商談へつなげる
→ 採用決定や企業支援の成功事例を生む
→ その事例を次のコンテンツとして発信する

顧客調査、顧客層の設定、インサイト、提供価値、ポジショニング、コンテンツ、接点・媒体、顧客育成、重要指標までを一つの方針として組み立てます。
短期の登録・面談・商談・売上を伸ばしながら、中長期ではLターンという新しいカテゴリーを広げ、「地域で働くことを考えたらLoLLL」と想起される状態を目指します。

方針をつくるだけでなく、自ら企画・編集・現場対応にも入り、予算・人員・施策の優先順位を決めながら、将来的にはマーケティングチームづくりも担っていただきます。

■業務内容の変更範囲
会社の定める職種

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求人のポイント
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LoLLL全体のマーケティングを設計し、事業成長と新しい市場づくりの両方に挑めるポジションです。

・個人向けのLoLLLキャリアと法人向けのLoLLLビルドを横断し、全社のマーケティング戦略をつくれます。
・「Lターン」というまだ定着していない新しいキャリア概念を、社会に広げるカテゴリーづくりに挑戦できます。
・広告だけに閉じず、コンテンツ、SNS、イベント、広報、顧客育成までを組み合わせ、自らマーケティングの仕組みをつくれます。
・短期の登録・面談・商談・売上と、中長期のブランド形成を同じ戦略の中で設計する経験ができます。
・事業や組織の立ち上げ期だからこそ、施策だけでなく、優先順位や体制づくりまで含めてマーケティングのあり方そのものを形にできます。

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雇用形態・所属について
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株式会社Schooで採用・雇用し、LoLLL株式会社へ出向していただきます。
LoLLLは2026年4月に設立した会社です。
事業や組織をつくっている段階のため、周囲と相談しながら仕事の進め方を決めていく場面があります。

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必須要件
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・顧客理解・インサイト分析に基づき、サービスの提供価値・コンセプト設計からマーケティング戦略の策定・実行までを牽引した経験
・個人向け（BtoC）・法人向け（BtoB）双方のマーケティングの実務経験
・コンテンツ企画・立案から実施・運用を担った経験
・組織における予算や方針の策定、及びピープルマネジメントのご経験
・首都圏在住で、週1日程度の出社（渋谷オフィス）や展示会等のイベント参加、及び福岡をはじめとする全国出張が対応可能な方
・「東京一極集中の再編集」というミッションや「Lターン」の考え方に深く共感し、当事者意識を持って事業推進できる方

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歓迎要件
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・個人向け・法人向けの両方で方針を立て、成果を出した経験
・新しいサービスや考え方を広めるための広報・ブランドづくり
・自社メディア、導入事例、検索流入を増やす施策、セミナーなどを継続し、集客を伸ばした経験
・コミュニティの運営や、社外の人・企業と一緒に企画を進めた経験
・見込み顧客へのメール配信やセミナー後のフォローを設計し、営業と協力して商談・受注につなげた経験
・メンバーの育成、制作チームや外部パートナーの管理、予算管理
・少人数または立ち上げフェーズの組織において、職種や施策の枠にとらわれず柔軟に手を動かしてきた経験
・検討期間が中長期に及ぶ商材において、見込み顧客の関心醸成・ナーチャリングを設計・運用した経験
・まだ世の中に定着していない新しい概念やカテゴリー、価値観を社会に届けて需要を開拓した経験（またはそれに準ずる新規事業経験）
・戦略設計・方針決定を担いながらも、必要に応じて自ら現場実務・ディレクションを担えるプレイングマネージャーとしての実行力

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求める人物像
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この役割では、施策の知識よりも先に、顧客の認識と事業の構造を考えることが必要です。

・LoLLLのミッション・ビジョンに共感し、Lターンを社会に広げたい理由を自分の言葉で話せる方
・「何を発信するか」だけでなく、「誰のどんな認識を変え、どんな市場をつくるか」から考えられる方
・求職者と地域企業の双方に関心を持ち、現場の声から方針を見直せる方
・短期の事業成果と、中長期のカテゴリー・ブランド形成を同じ計画の中で考えられる方
・方針を示すだけでなく、自ら企画・編集・現場対応を担える方
・事業責任者や各担当者と率直に議論し、限られた人員と予算の使い方を決められる方
・整いきっていない立ち上げ期のベンチャー環境において、変化や領域の越境を前向きに楽しめるマインド

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・一次面接（地域創生事業開発室長　※株式会社Schoo所属）
・二次面接（マーケティング部門長　※株式会社Schoo所属）
・最終面接（代表取締役CEO）
・内定

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます