VPoE候補■フルリモート/正社員■グローバルに活躍するチャンスもあり！組織作りにコミット

■場所
・フルリモート
※「働き方選択制度」があり、 毎月更新可能で、完全リモート、完全出社、MIXの３つから選択が可能です。

■時間
・裁量労働制度
※5:00-22:00を推奨稼働時間として設定しています。

■形態
・正社員

入社後は、経営層やエンジニアチームマネジャーとコミュニケーションを取りながら組織作りや戦略策定、運営に関わっていただきます。

経験やご志向によっては将来的に、国内だけにとどまらず海外グループのマネジメントや開発者育成支援などグローバルでの活躍も可能です。

＜業務内容例＞
■エンジニアチームの中長期組織戦略策定と遂行に関する業務全般
・エンジニアチーム組織設計
・エンジニア評価制度の改訂検討や管理　
・エンジニアチームメンバーの育成支援
・エンジニアチームと他チームとの連携構築
　　
■エンジニア視点でのプロダクト戦略策定と遂行に関する業務全般
・ビジネス×技術視点での事業推進
・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し
・経営層、他のVPoXとの連携

【開発環境】
＜フロントエンド＞
React, Flux, FlowType

＜バックエンド＞
Ruby on Rails, Node.js

＜インフラ＞
基盤: AWS
構成管理: Terraform, Chef, Serverless Framework
運用ツール: Go, Ruby, Node.js
OS: Ubuntu
DB: MySQL
分析基盤: Athena ＋ Redash
モニタリング: Mackerel, New Relic, CloudWatch
その他: Docker, Docker Swarm, Redis

＜利用サービス＞
リポジトリ管理: GitHub, DockerHub
CI: CircleCI
コミュニケーション: Slack
タスク管理: GitHub Issues, Asana
ドキュメント管理: DocBase

※配属先となるプロダクトグループには、19名のエンジニアが在籍しています。

＜募集背景＞
当社は現在、日本国内に留まらずインドネシア、インドでの事業展開に注力しておりますが、その先にはベトナムやタイといったアジア各国への進出も視野に入れています。しかし、各国のユーザーが求める最適な体験を提供するためには、まず日本国内向けプロダクトの運用見直しや設計、技術負債を解消できる強い組織づくりなど、改善しなければならない点が多い状況です。

複数のプロジェクトが動き出し、エンジニアメンバーが増えるフェーズにおいて、チームマネジャーやテックリードと共に技術的な課題解決をスピーディーに進めるためのテクニカルマネジメントを担いながら、Progateにフィットするチームカルチャーを築き、メンバーを育てていく、そんなエンジニアチーム全体のピープルマネジメントも含め、広くご活躍いただける方を募集します。

＜必須要件＞
・Webサービス開発経験（6年以上が目安）
・10名以上の開発部門の組織マネジメントを担った経験
・エンジニア組織の戦略立案、実行に携わった経験
・プロダクト開発責任者としての実務経験
・プロダクトのグローバル展開の経験や興味
・日常会話〜ビジネスレベルの英語力
・自分自身をアップデートし続けるマインド
※自身の専門分野以外も積極的に学びたい方、歓迎です！年に10日間の「ラーニングリーブ」を付与しており、積極的に学べる環境です！

＜歓迎要件＞
・VPoEやCTOとしての実務経験
・アーキテクチャ設計など、ハイレイヤーの技術課題解決
・SaaSプロダクトの新規機能開発や既存機能の改善経験
・ビジネス観点を理解し、技術導入を進めた経験
・エンジニア採用、評価制度の責任者経験
・エンジニアチームマネジャー・リードエンジニアとしての経験
・ベンチャーでの勤務経験（50〜100人規模のフェーズ）
・技術イベントなどへの登壇やテックブログなどでの発信経験

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・面接回数2～3回（筆記試験：無）
・内定

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます