人事・採用広報■リモート/正社員/フレックス■人事経験を生かして企業の魅力を伝える採用広報

■場所：リモート
※原則毎週金曜日出社
※出社の場合、社内の受動喫煙対策がございます。
勤務地：東京都品川区西五反田5-2-4 レキシントン・プラザ西五反田5階
■時間：フレックス制度 （実働8時間）
※コアタイム：11:00〜16:00
※リモート時は事業外みなし労働制
■雇用形態：正社員

━━━━━━━━━━━━━━━━
概要
━━━━━━━━━━━━━━━━
企業とユーザーが融け合うカスタマーサクセスプラットフォーム「commmune（コミューン）」の人事ポジションになります。
プロダクト概要：https://speakerdeck.com/commmune/enziniaxiang-ke-commmune-introduction?slide=5

「最強の仲間を集め、未来のコミューンをつくる。」採用戦略の立案から採用広報、候補者コミュニケーションまで。コミューンの成長を加速させる最強のチーム創りがミッションです。

コミューンの魅力をひろくお伝えする採用広報、イベントや記事の企画実行を通じた採用リードの獲得、
各種採用ツールを活用した候補者さまとのコミュニケーションの統括を通じて採用計画を達成し、
コミューンの成長を加速する最強のチーム創りへ貢献することがミッションです。
コミューンでは、最強のチームを創る必要があります。経営陣とともに、いちから組織を創りませんか？

━━━━━━━━━━━━━━━━
業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━
・コミューンの魅力をひろくお伝えする採用広報
・イベントや記事の企画実行、個別リーチアウトを通じた採用リードの獲得
・各種採用ツールを活用した候補者さまとのコミュニケーションの統括

━━━━━━━━━━━━━━━━
募集背景/プロダクトの方向性
━━━━━━━━━━━━━━━━
・コミューンが目指す「顧客接点のDX」をさらに加速するべく、事業の非連続な成長を継続するため「人」は最大のファクターとなります。
・「顧客接点のDX」とは、"THE MODEL"に代表される「未顧客とのコミュニケーション」の科学を
　いまだ誰もが確立していない「既存顧客とのコミュニケーション」の領域で実現しようとしています。
・プロダクトを通した豊富なデータ、顧客基盤と仮説検証プロセスを通じ、
　既存顧客コミュニケーションのあるべき姿を確立し、
　すべての企業がユーザーとよりよい関係構築ができる社会の実現を目指します。
CEO高田のnote「コミューンとはなにか、そして我々が目指す世界について」 : https://note.com/yuya_takada/n/n7938ac116ea0

━━━━━━━━━━━━━━━━
仕事の魅力、得られる経験
━━━━━━━━━━━━━━━━
・新しい市場の創造へのチャレンジ
・世界的マーケットリーダーとなるポテンシャルを持つプロダクトに関わる経験

━━━━━━━━━━━━━━━━
チーム構成
━━━━━━━━━━━━━━━━
・人事1名（8月入社予定）、業務委託2名

━━━━━━━━━━━━━━━━
企業カルチャーについて
━━━━━━━━━━━━━━━━
エンプロイーサクセス、クライアントサクセス、ステークホルダーサクセスの3つすべてが
高次に継続性を持ってすべて実現されている「グレートカンパニー」を目指し、
社員同士の本質的な信頼関係を築く心理的安全性プログラムの推進などを通じ、
commmuneでスキルだけではない、人間的な成長を実現する環境を目指しています。
参考：「コミューンは、どんな会社なのか？」https://note.com/yuya_takada/n/n762fb21a7870

━━━━━━━━━━━━━━━━
必須要件
━━━━━━━━━━━━━━━━
・採用を主とした、人事採用における1年以上の業務経験
・社会人経験3年以上

━━━━━━━━━━━━━━━━
歓迎要件
━━━━━━━━━━━━━━━━
・SaaS / ソフトウェア産業における業務経験

━━━━━━━━━━━━━━━━
求める人物像
━━━━━━━━━━━━━━━━
・当社のビジョン、ミッション、バリューに共感して頂ける
・自分の言葉でひとを動かすコミュニケーションができる
・顧客ポータル/コミュニティ領域に関心がある

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・面接2～3回
・内定

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます