HRマネージャー■リモート/正社員/フレックス■人事業務全般を牽引する人事責任者募集

■場所：リモート
※原則毎週金曜日出社
勤務地：東京都品川区西五反田5-2-4 レキシントン・プラザ西五反田5階
■時間：フレックス制度 （実働8時間）
※コアタイム：11:00~16:00
※リモート時は事業外みなし労働制
■雇用形態：正社員

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概要
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企業とユーザーが融け合うカスタマーサクセスプラットフォーム「commmune（コミューン）」を提供する当社のHRマネージャーポジションとなります。

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仕事概要
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採用戦略・戦術立案、人事制度設計、教育制度設計など人事業務のほぼ全てをリードいただきます
・採用市場や採用競合を踏まえた採用戦略策定
・採用CX設計（広報～面接設計～入社前後のオンボーディング施策など）
・採用チャンネル設計と運用マネジメント
・自部門の採用とマネジメントなど

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募集背景
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シリーズBでの資金調達を経て急拡大する組織づくりをリードする「人事責任者（人事マネージャー）」を募集しています。

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仕事の魅力、得られる経験
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・人事マネージャーへのチャレンジ
（従業員50名前後からのスケールフェイズで採用や組織開発をリードできます）
・将来的には、海外・グローバル人事設計に関われる可能性もあります

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チーム構成
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人事メンバー2名

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企業カルチャーについて
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エンプロイーサクセス、クライアントサクセス、ステークホルダーサクセスの3つすべてが
高次に継続性を持ってすべて実現されている「グレートカンパニー」を目指し、
社員同士の本質的な信頼関係を築く心理的安全性プログラムの推進などを通じ、
commmuneでスキルだけではない、人間的な成長を実現する環境を目指しています。

参考：「コミューンは、どんな会社なのか？」
https://note.com/yuya_takada/n/n762fb21a7870

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必須要件
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・社会人経験3年以上

上記と以下のいずれか
・スタートアップでの人事/採用リーダー・マネージャーの経験
・スタートアップでの人事/採用分野で圧倒的な成果を残した経験
・人事/採用での3年以上の実務経験（うち、1年以上のマネージャー経験）

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歓迎要件
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・セールス/エンジニアの採用経験
・チームマネジメント経験
・採用広報の経験
・採用CX設計（広報～面接設計～入社前後のオンボーディング施策など）の経験

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求める人物像
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・当社のビジョン、ミッション、バリューへの共感
・当社へのカルチャーフィットと既存経営チームとのフィット
・経営者と事業計画達成に向けた人事戦略を議論できる方
・変化の速いスタートアップに順応できる方
・HRは事業成長のアクセラレーターとして機能すべき、と考えているかた
・カオスな状態から課題を設定し、解決策を立案し、自らドライブしてきた経験

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・面接2〜3回
・内定

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます