事業企画・推進■フルリモート/正社員/フレックス■プロジェクトをリードする将来の新規事業責任者

■場所
フルリモート
■時間
フレックスタイム制（コアタイム11:00-14:00）
■形態
正社員

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ツクリンクとは
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建設業界で会社（発注）と会社・職人（受注）を結びつけるマッチングプラットフォームサービスです。

63兆円（国内2位）という巨大な市場規模を誇る建設業は、私たちの生活に欠かせないインフラ産業であるにもかかわらず、
「慢性的な人手不足と高齢化」が大きな課題となっています。また、「多重下請け構造」により”下請けになるほど中抜きで儲けが少ない”であったり、
「アナログで限られた関係性からの受発注」により案件と人的リソースの不均衡が生じ”案件はあるけれど受注がない”といった業界の慣習含め、これらの問題が今や社会課題となっています。
ツクリンクは「産業構造を変え、豊かな未来をつくる」というパーパスを掲げ、テクノロジーを使ってこの社会課題を解決するため、事業運営をしています。

▼採用資料
https://speakerdeck.com/tanashu/tukurinku-hui-she-shuo-ming-zi-liao

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業務内容・募集背景
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IPOに向けて事業の中長期における事業戦略～実行を幅広くお任せする「将来の新規事業責任者」を募集しています！
弊社ツクリンクのプラットフォームが今後より多くのユーザーに支持され、さらなる成長を遂げていくためには提供価値における多様性・信頼性を高めることが重要な責務と考えております。

パーパス実現に向けて、IPOを一つの通過点とし、中長期的な事業成長のために、業界内の課題を解決しながらもポジションニングの独自性、満足度を上げていくという難易度の高い課題に対して、本質を的確に捉え、経営陣やメンバーと議論しながらプロジェクトをリードできるマネージャー候補・リーダークラスの方を募集いたします。

【新規事業開発ミッション】
非連続に成長する為、第二第三の柱となる新規事業を作り上げていただきます。
・急激な事業&組織の拡大とIPOという明確な時間軸・成果目標を持って仕事をする経験がつめます。
・ツクリンクプラットフォームを活かした新規事業の創出

【既存事業成長ミッション】
収益化フェーズではあるもののより成長角度をあげていき、持続的成長をしていく必要があります。
そのために2点をミッションとしています。
・サービス価値最大化のためのマッチング以外での機能開発
・売上最大化のための課題設定〜施策実行まで

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具体的な業務内容
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既存プロダクトで獲得した顧客からのニーズより、横展開可能なプロダクト開発を複数展開予定。
クライアントワークを起点とし、抽象的な論点に向き合い、戦略立案を実施、
新たなビジネス開発を牽引していただきます。

■既存事業
・既存事業の改善施策の実行
・既存事業の新規プロジェクトリード
・フィールドマーケティング

■新規事業
・新規事業計画立案～策定
・POC以降の初期の事業化事業推進
・建設業界のビッグデータを活用した新規事業創出(起案構想、立ち上げ等)
・市場調査・競合分析

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当ポジションの魅力
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IPOに向けて、既存事業の周辺領域の強化、新たな事業の起案構想など、成長企業のリードポジションとして事業にかかかわることができます。
業界やマーケット全体を鑑み、私たちが提供すべき価値を定義した上で、パーパスと現状の乖離に対して、経営戦略に基づいた適切な課題設計をし、様々な部署と連携しながら能動的に事業開発に従事できます。

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必須要件
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下記いずれかのご経験
・新規事業・開発の経験者(業界・専門分野は不問)
※0から1を立ち上げたご経験を持つ方
・事業もしくはサービスグロースを主導した経験をお持ちの方
・事業企画もしくは事業開発経験3年以上
・営業や営業企画において、KPIを策定・運用して高い実績を出した経験

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歓迎要件
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・新規事業立ち上げから一定成果を出した経験がある方
・自らの役割（成果定義）を主体的に考えながら、継続的に役割を拡張してきた方
・論理的な思考力があり、複雑な課題に対して構造的に解決策を考え、それを実行・推進できる方

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求める人物像
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・成果を出す為に考え、やり抜く事の出来る方
・自分の考え、意見を発信し、建設的な議論ができる方
・立場に関係なく、社内に向けて必要な要求ができる方
・セルフマネジメント能力が高い方

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・1次面接
・適性検査（ミキワメ）/2次面接
・内定
※面接は全オンライン

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます