採用企画(リーダー候補)◾️正社員/フルリモート◾️事業拡大のための採用を主導
求人のポイント
■場所
フルリモート
■時間
フルフレックスタイム制
※但し、深夜帯や早朝のみ申請要
※週5日×標準労働時間8時間/日
※社内のMTGは10〜19時に行われることが多いです。
■形態
正社員
業務内容
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PIXTA(https://pixta.jp )とは
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私たちピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」という企業理念のもと、複数のクリエイティブ・プラットフォーム事業を運営しています。
創業事業である「PIXTA」は、自作の写真やイラスト、動画、音楽を販売したいクリエイターと、クリエイティブ制作においてデジタル素材を必要としている個人や企業をつなぐ、日本最大級のデジタル素材マーケットプレイスです。
2022年1月現在、37万人のクリエイターから集められた7000万点のデジタル素材が、日本やアジアを中心とした世界各国の購入者に利用されています。
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募集背景
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ピクスタでは、創業事業である「PIXTA」を収益の柱としつつ、出張撮影プラットフォームサービス「fotowa」などの新たな事業を立ち上げ、それらの事業拡大に伴い、重要な経営資源であるヒトの採用が必要不可欠となっています。
その採用をリードし、企画から実行まで高い裁量を持って推し進めていただける方を募集します。
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業務内容
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採用企画(リーダー候補)として、以下の業務に従事して頂きます。
・事業計画および採用計画達成に向けた採用戦略の立案と実行
・当社事業理解および採用市場を考慮した採用戦術の立案と実行
・採用プロセスのファネル分析による各種改善施策の検討/提案/実行/検証
・採用チャネルの適正選定および拡大検討
・採用イベントの企画立案と実施
・各エージェントに向けた事業や魅力の効果的な伝達と運用改善
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将来のキャリア
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入社後は採用企画の実務に従事頂き、リーダーを目指して頂きます。
その後、本人の希望や適性を考慮し、組織開発や制度企画、労務企画といった幅広い人事としてのキャリアを築くことができます。
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得られるスキル
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・戦略策定から戦術実行まで担うことで、採用の上流工程を経験できる
・各種データ分析を担うことで、マーケティング力と課題解決力を身に着けることができる
・経営陣に向けた採用戦略提案などにより、経営に関する高い視座と論理的な提案力を身に着けることができる
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利用チャネル事例
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Wantedly、Green、BizReach、転職ドラフト、各種エージェント等
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採用職種の事例
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Webアプリケーションエンジニア、事業企画、コーポレート等
現時点の募集職種はこちら( https://recruit.pixta.co.jp/jobs/ )
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採用チーム構成
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~現在~
人事総務部長 - 1名
採用担当 - 2名
~将来の構成~
人事総務部長 - 1名
採用企画リーダー 1名
採用担当 - 2名
求める人物像
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必要要件
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・スタートアップ/ベンチャー/中小企業において中途採用3年以上の実務経験
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歓迎要件
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・何らかの営業経験(有形・無形問わず)
・ジャーニーを策定して運用改善を行った経験
・各種データの分析と結果改善の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・BPRに取り組んだ経験
・IT/Web業界での経験
・リモートワークの経験
・メンター経験
※ご応募にあたり、歓迎要件は必ずしも経験している必要はありません
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求める人物像
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・イシューを捉え、本質的な改善提案を検討する思慮深さ
・採用目標の達成に向け、責任を持って取り組むバイタリティとパッション
・日々変化する事業状況に考え方や行動を合わせることができる柔軟性
・一緒に働くメンバーへのリスペクト
選考フロー
・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考(履歴書/職務経歴書)
・一次面接(オンライン)人事総務部長
・SPI
・二次面接(オンライン)コーポレート本部長、CTO or PIXTA事業本部VPoP
・最終面接(オンライン)代表、CSO
・内定
※上記は変更となる可能性もございます。
必要書類
・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます
就業条件
| 就業場所 |
フルリモート
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|---|---|
| 就業時間 |
フルフレックスタイム制
|
| 給与/報酬 |
年収400〜600万円
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| 昇給・賞与 |
昇給:年2回 |
| 試用期間 |
3ヶ月(給与変動なし) |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制(土/日)
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| 福利厚生 |
・ピクワク手当(リモートワーク手当)月1万円
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本求人は、採用企業よりReworkerがお預かりしている求人です。
応募を持ちましてReworkerが選考サポートを開始いたします。
※ご経験・ご要望によっては、サービスをご提供できない場合がございます。ご了承ください。