労務企画（責任者候補）■リモート/正社員■事業拡大のための労務企画を導く
求人のポイント
■場所：原則リモート
※基本的にはリモートワークとなりますが、月1〜2回の出社があります。
出社場所：東京都渋谷区渋谷2丁目21−1 渋谷ヒカリエ 33階 JustCo Shibuya Hikarie
■時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：実働8時間、休憩1時間
※5〜22時内で勤務可。
※社内のMTGは10〜19時に行われることが多いです。
※時間外労働：有
■形態：正社員
業務内容
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PIXTA（https://pixta.jp ）とは
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私たちピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」という企業理念のもと、複数のクリエイティブ・プラットフォーム事業を運営しています。
創業事業である「PIXTA」は、自作の写真やイラスト、動画、音楽を販売したいクリエイターと、クリエイティブ制作においてデジタル素材を必要としている個人や企業をつなぐ、日本最大級のデジタル素材マーケットプレイスです。
2022年1月現在、37万人のクリエイターから集められた7000万点のデジタル素材が、日本やアジアを中心とした世界各国の購入者に利用されています。
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募集背景
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ピクスタでは、創業事業である「PIXTA」を収益の柱としつつ、出張撮影プラットフォームサービス「fotowa」などの新たな事業を立ち上げ、それらの事業拡大に伴い、重要な経営資源であるヒトが安心して働ける環境の構築が必要不可欠となっています。
そんな当社にて、労務管理をリードして、各種人事施策の立案実行から法令改定に合わせた労務戦略の策定実行まで、裁量を持って推し進めて頂ける方を募集します。
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業務内容
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労務企画（責任者候補）として、以下の業務に従事して頂きます。
・入退社プロセスの運用改善
・勤怠管理／給与計算オペレーション改善施策の立案実行
・タレントマネジメント戦略の立案実行
・各種年次業務のオペレーション改善施策の立案実行
・健康診断／ストレスチェック等のオペレーション改善検討
・衛生管理に関する各種施策の立案実行
・労務リスクマネジメントに向けた戦略立案実行
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将来のキャリア
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入社後は労務企画の実務に従事頂き、リーダーを目指して頂きます。
その後、本人の希望や適性を考慮し、組織開発や制度企画といった幅広い人事としてのキャリアを築くことができます。
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得られるスキル
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・戦略策定から戦術実行まで担うことで、労務の上流工程を経験できる
・リスクマネジメントを担うことで、アセスメント力と課題解決力を身に着けることができる
・経営陣に向けた労務戦略提案などにより、経営に関する高い視座と論理的な提案力を身に着けることができる
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人事チーム構成
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人事総務部長1名、労務担当1名
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配属部署
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コーポレート本部 人事総務部
求める人物像
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必要要件
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・事業会社の労務経験（1年以上）
・制度設計や企画立案、施策立案のご経験
┗人事制度設計、評価制度企画、人事システム導入企画、規定の改訂など
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歓迎要件
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・スタートアップ／ベンチャー／中小企業での労務経験
・社会保険労務士資格
・社会保険労務士事務所での就業経験
・各種データの分析と結果改善の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・BPRに取り組んだ経験
・IT/Web業界での経験
・リモートワークの経験
・メンター経験
※ご応募にあたり、歓迎要件は必ずしも経験している必要はありません
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求める人物像
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・イシューを捉え、本質的な改善提案を検討する思慮深さ
・潜在的な危険性又は有害性を把握／除去／低減しようとする冷静さと課題解決力
・日々変化する事業状況に考え方や行動を合わせることができる柔軟性
・理念「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」や事業に興味を持っていただける方
・一緒に働くメンバーへのリスペクト
選考フロー
・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考（履歴書/職務経歴書）
・一次面接（オンライン）人事総務部長
・SPI
・最終面接（オンライン）代表、コーポレート本部長
・内定
※上記は変更となる可能性もございます。
必要書類
・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます
就業条件
| 就業場所 |
原則リモート
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|---|---|
| 就業時間 |
フレックスタイム制（コアタイムなし）
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| 契約形態 |
正社員
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| 給与/報酬 |
年収500万円〜650万円
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| 昇給・賞与 |
昇給：年2回 |
| 試用期間 |
3ヶ月（給与変動なし） |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制（土/日）
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| 福利厚生 |
・ピクワク手当（リモートワーク手当）月1万円
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本求人は、採用企業よりReworkerがお預かりしている求人です。
応募を持ちましてReworkerが選考サポートを開始いたします。
※ご経験・ご要望によっては、サービスをご提供できない場合がございます。ご了承ください。
