人事担当◾️正社員/フルリモート/未経験歓迎！◾️対話力を生かして採用業務を促進！

■場所
フルリモート

■時間
フルフレックスタイム制　
※但し、深夜帯や早朝のみ申請要
※週5日×標準労働時間8時間/日
※社内のMTGは10〜19時に行われることが多いです。

■形態
正社員

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PIXTA（https://pixta.jp ）とは
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私たちピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」という企業理念のもと、複数のクリエイティブ・プラットフォーム事業を運営しています。
創業事業である「PIXTA」は、自作の写真やイラスト、動画、音楽を販売したいクリエイターと、クリエイティブ制作においてデジタル素材を必要としている個人や企業をつなぐ、日本最大級のデジタル素材マーケットプレイスです。
2022年1月現在、37万人のクリエイターから集められた7000万点のデジタル素材が、日本やアジアを中心とした世界各国の購入者に利用されています。

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募集背景
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ピクスタでは、創業事業である「PIXTA」を収益の柱としつつ、出張撮影プラットフォームサービス「fotowa」などの新たな事業を立ち上げ、それらの事業拡大に伴い、重要な経営資源であるヒトの採用が必要不可欠となっています。
また、働き方をフルリモートへ移行したことで社内コミュニケーション活性が望まれています。

そんな当社にて、人事として採用実務および社内コミュニケーション活性等の組織開発を担って頂ける方を募集します。

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業務内容
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人事担当として、以下の業務に従事して頂きます。

・現場の採用ニーズをヒアリングした上での採用要件設定と求人票作成
・各採用チャネルの運用と改善
・採用イベントの実施
・面談や面接など、選考オペレーションを通した応募者へのアトラクト
・採用ピッチ資料のアップデート
・フルリモートにおける組織コミュニケーション施策の立案実行検証
・組織サーベイ活用による組織パフォーマンス向上施策の検討

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将来のキャリア
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入社後は採用・組織開発担当として実務に従事して頂きます。
採用実務をしっかり経験した上で、本人の希望や適正を考慮し、他の領域（採用広報、企画、人材開発）を担当いただく/採用リーダーやマネージャーになるなど、組織が拡大中だからこそ幅広い人事としてのキャリアを築くことができます。

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得られるスキル
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・未経験から人事のキャリアを積むことができる
・採用施策や組織活性施策の立案実行を担うことで、企画力と実行力、検証力を身に着けることができる

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採用チーム構成
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～現在～
人事総務部長　－　1名
採用担当　－　2名

～将来の構成～
人事総務部長　－　1名
採用企画リーダー　1名
採用担当　－　2名

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配属部署
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コーポレート本部 人事総務部

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必要要件
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・営業経験がある方（業界不問）※人事担当未経験者歓迎！

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歓迎要件
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・to C向けの営業の経験
・カスタマーサクセスの経験
・スタートアップ／ベンチャー企業での採用実務
・リモートワークの経験
※ご応募にあたり、歓迎要件は必ずしも経験している必要はありません

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求める人物像
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・何でもトライしてみようというチャレンジ精神
・採用目標の達成に向け、責任を持って取り組むバイタリティとパッション
・日々変化する事業状況に考え方や行動を合わせることができる柔軟性
・理念「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」や事業に興味を持っていただける方
・一緒に働くメンバーへのリスペクト

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考（履歴書/職務経歴書）
・一次面接（オンライン）人事総務部長
・SPI
・二次面接（オンライン）コーポレート本部長、人事総務部長
・最終面接（オンライン）代表、CSO
・内定
※上記は変更となる可能性もございます。

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます