営業部長候補■フルリモート/正社員■営業部を専任で率いるリーダーを募集
求人のポイント
■場所：フルリモート
■時間：フレックスタイム制
※標準労働時間：実働8時間、休憩1時間 （12:00～13:00）
※既存メンバーの平均的な勤務時間は9：00～18：00です
※コアタイム10：00～16：00
※フレックスタイム5:00-10:00、16:00-22:00
※時間外労働：有
※精算期間1ヶ月/見込み残業45時間
■形態：正社員
業務内容
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募集背景
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現在は、営業部とカスタマーサクセスチームのマネジメントを一人が兼任しています。
そこで営業部を専任で率いてくれるリーダーを募集します。
あるものをただ売るのではなく、スタートアップとして
製品部とともに製品/サービスを作りながら、
適切な営業組織・仕組みを作り上げ、
マーケットシェアの拡大を目指す大変重要なポジションです。
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具体的な業務内容
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・経営チームとの密な連携と経営計画に基づいた部門の売上計画と目標の策定
・製品開発チームとの連携による顧客ニーズの製品への反映
・営業戦略の立案と実行
・営業チームの管理とメンバー育成
・新規顧客/マーケットの開拓
■業務内容の変更範囲
あり（当社業務全般）
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このポジションの魅力
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・経営と密接したポジションのため、意思決定のサイクルが早く裁量が大きい
・スタートアップとして一般企業とは全く異なるスピード感での事業成長を自らの手で創っていける
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キャリアアップ
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最初はメンバーとして営業の現場からジョインいただき、キャッチアップを経て3ヶ月〜半年でマネージャーとしてピープルマネジメント、部長として戦略設計のように順に上がっていただく想定です。
求める人物像
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必要スキル・経験
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下記いずれも必須です
1.チームマネジメント経験 3年程度
・10名以上のチームや部門の管理者経験
・大人数に対して戦略や意図を伝えるプレゼンテーション経験
・自部門における売上計画・コスト計画・目標策定の経験
2.数値に基づいた営業戦略の企画経験 5年以上
・データドリブンで計画・改善をしていける
・営業戦略の策定・実行経験
3. 自社サービス/製品の新規のソリューション営業経験 5年以上
・新規顧客に対して実際にプレイヤーとして販売した経験
・傾聴力とコミュニケーション能力
4. 製品開発チームと連携しサービスや製品を改善した経験 3年以上
・完成されたものをただ売るだけでなく、営業担当として顧客の声を吸い上げサービスや製品に反映した経験
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歓迎スキル
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SaaS・IT業界での経験
スタートアップ・リモートワーク環境でのメンバー管理経験
選考フロー
・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・会社紹介＋1次面接
・2～3回面接
・内定
※各選考で結果連絡に1週間程度お時間いただく可能性がございます。
必要書類
・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます
就業条件
| 就業場所 |
フルリモート
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|---|---|
| 就業時間 |
フレックスタイム制
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| 契約形態 |
正社員
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| 給与/報酬 |
年収：800万円〜1,000万円
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| 昇給・賞与 |
・賞与あり：期末賞与（業績による）
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| 試用期間 |
あり：3ヶ月
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| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日）
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| 福利厚生 |
・社会保険完備
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本求人は、採用企業よりReworkerがお預かりしている求人です。
応募を持ちましてReworkerが選考サポートを開始いたします。
※ご経験・ご要望によっては、サービスをご提供できない場合がございます。ご了承ください。
