管理部スペシャリスト候補（人事中心）■リモート/正社員■体制強化につき人事・採用業務をリードしていただける方募集

■場所
原則リモート
※オフィス作業のため週2日程度の出社をお願いします
オフィス：東京都千代田区岩本町3-5-2 合人社東京秋葉原ビル102号室
※屋内の受動喫煙対策がございます

■時間
フレックスタイム制
例）10：00〜19：00（8時間労働）
※上記時間は標準的な勤務時間例です。始業時間、就業時間は自身で決定します

■形態
正社員

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概要
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業績好調につき管理部の体制強化を予定しております。

1期比売上成長率300％以上、3期についても同様の成長率を見込んでいます。
人事は、長期的な成長を支える大事な要と考えております。
今回は、この大事な要として一緒に働きながら、
人事業務をリードしていただける方を募集しております。
人員増加に合わせ柔軟な人事設定、会社の成長に合わせた 教育体制の構築、成長するための採用戦略立案等、是非一緒に進めていける仲間を探しております。
提案力、実行力があり、会社を一緒に作っていきたい方は、ぜひご応募よろしくお願いいたします。

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　業務内容
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・採用計画立案（中途採用中心）
・中途採用業務
・社内教育体制の構築
・働きやすい社内制度の構築
・管理部メンバーの育成・マネージメント

＜管理部スペシャリスト（人事中心）と記載している理由＞
今回の募集理由は、長期的な成長を実現するためです。
入社後は、人事だけでなく、会社にとってよりよい環境、手続等を検討いただきたいと考えておりますので、
上記の表記とさせていただいております。

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必須要件
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・社内提案経験
・人事業務3年以上
・採用に関する知識
・採用予算管理経験
・人事以外の管理部業務の経験

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歓迎要件
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・新卒採用・中途採用の経験
・教育制度構築・運用経験
・部下のマネージメント経験
・ビジネス・キャリア検定試験2級合格者（人事・人材開発・労務管理）

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求める人物像
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・数字の裏付けをもって発言のできる方
・人事業務に自信のある方
・人事以外の業務にも興味があり取り組める方
・社内提案も積極的に行える方
・他部署との連携・調整を行える方
・経営に参画するという意識をもって業務を行える方
・変化に合わせて柔軟に思考できる方

・書類選考
・面接（2回、スキル確認の課題提出あり）
↓
内定
※変更する可能性がございます。

・履歴書
・職務経歴書
・ポートフォリオ（尚可）
※変更する可能性がございます。