採用担当■フルリモート/正社員■事業成長を加速させる中途採用担当者

■場所
フルリモート

■時間
10:00～19:00（うち休憩1時間）

■形態
正社員

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募集背景
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現在、会社として成長の重要なタイミング（新規事業の設立および採用人数の拡大）のため、
今まで管理部内にあった人事を部署として立ち上げのための増員募集です。

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この仕事の魅力
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・人事のコアメンバーとして活躍いただけます。
・制度や組織、風土づくりができます。
・裁量を持って仕事をするため、ご自身の経験や考えを提案できます。
・様々な職種の方がいるので、人事業務全般で豊富な経験ができます。

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業務内容
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ＭＵＧＥＮＵＰの人事担当者として、会社の目標達成のために必要な採用を行っていただきます。

▼エンジニア採用を含めた中途採用業務
部門は、新卒採用、中途採用、人事企画（組織開発・人材開発・社内コミュニケーション活性化）と分かれており、今回は中途採用担当者を募集しております。

〇採用業務（採用が円滑に進むための土台作りと採用計画の実行）
・全社の採用スケジュール作成と管理
・全社の採用要件/採用基準の作成
・採用戦略立案
・職種ごとの採用スケジュール作成
・求人要件の作成
・求人票作成
・スカウト業務
・エージェントコントロール
・媒体開拓
・採用進捗管理
・振り返り/定例の実施
・改善案の作成と実行
・採用広報
・採用マーケティング

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目指したい組織像
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現在、人事部門は人数も少なく、管理部内で業務を行っております。
人事部員を強化することで、会社および事業成長に必要なサポートを、先回りして行える体制にしたいと考えています。

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組織図
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マネージャー
-採用チーム（中途採用担当+新卒担当）
-人事企画チーム

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キャリアパス
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キャリアプランとして採用だけでなく、採用広報や採用マーケティング組織開発や人事制度、教育、部署内HR担当など領域の拡大をしていっていただくことも可能です。
定期的な1on1を実施しておりますので、ご志向・ご経験を踏まえてキャリアパスを一緒に考えていきましょう。

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使用ツール
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グループウェア：Google Workspace
コミュニケーションツール：chatwork、Google meet、Ovice
採用管理ツール：HERP
採用媒体：Green、ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、紹介会社など

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必須スキル
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▼下記いずれか１つ
・事業会社で採用担当や人事担当として経験されてきた方
・人材会社でRAまたはCA経験ある方

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歓迎スキル
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▼下記いずれか
・役員の方と業務を行ってきた方
・少ない人事組織でご経験がある方

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望ましい経験/スキル
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・役員と一緒に仕事をしてきた方
・全社の採用要件/採用基準の作成経験がある方
・業務改善経験がある方

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求める人材像
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・MUGENUPのミッション・ビジョン・バリューへ共感できる方
・人事としてスキルを高めていきたい方
・素直な方
・従来の仕事のやり方に捕らわれず、柔軟なお考えのある方

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・1次面接＋適正検査
・最終面接（代表）
・内定

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます