法務•総務■フルリモート/正社員/フルフレックス■社内オペレーションの整備と実行をリード

■場所
フルリモート

■時間
フルフレックスタイム制
※コアタイムなし
※標準労働時間8時間/日（休憩1時間）
※時間外労働あり（平均残業時間20～30時間）

■形態
正社員

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業務内容
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★事業/組織ともに拡大中の当社における法務業務全般に関わっていただきます。
・契約書の作成及び管理
・各種自治体への事業者登録などの対応
・サービス利用規約の作成及び修正
・サービス運営に関する法的問題への対応
・知的財産（特許、商標）関連業務
・訴訟対応、トラブルへの法務面からの対応支援
・顧問弁護士や外部専門家との折衝、連携
・取締役会運営等の会社法関連業務
・社内の各種法務相談窓口
・社内諸規程の管理、更新
・社内コンプライアンス研修の企画・実施
・Pマーク/ISMSの取得、更新、運用
・法務関連業務の標準化
・新規サービス立ち上げプロジェクトへの参加・法的スキームの提案　など

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業務環境
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・タスク管理
　└Asana
・ドキュメンテーション
　└Notion, Google Drive
・コミュニケーション
　└Slack, Gather, Google Meet, Miro
・会計システム
　└freee
・管理会計/レポーティング
　└Google スプレッドシート
・勤怠
　└Team Spirit
・CRM
　└Salesforce

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募集背景
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GIGAスクール構想、コロナ禍によるICT教材の需要の伸び受けて、弊社の事業は急成長を続けています。
急激な事業環境の変化のもとで、事業価値の最大化に貢献するための財務分析、更なる事業成長を目指しての新規事業開拓、パートナー/アライアンス開拓、そしてそれらを踏まえた上での事業計画の策定や管理会計を経営企画ユニットが担い、推進しています。

電子契約のシステムやワークフローを導入し、一定レベルの業務フローは整備されているものの、さらなる事業成長を下支えするためにはまだまだ整備が必要だと考えています。契約管理業務の最適化と運用や、個人情報保護などのクリティカルな法的観点における社内リーガルリテラシーの向上を通じて、事業成長のリスクを排除していく必要があります。

現在法務領域については、経営管理部の組織責任者、パートタイムの業務委託、顧問弁護士とで業務を分担し実務を遂行していますが、今後の事業拡大を見据えてフルタイムで社内の法務・総務のオペレーション整備と実行を推進していただける方を募集しております。

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組織体制
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本ポジションは経営企画ユニットの経営管理部所属となります。
経営管理部は、財務、経理、法務の機能を担っており、組織責任者が1名、経理担当者が1名、法務担当の業務委託が1名の小さな組織です。
現在財務、法務については、組織責任者が実務も含め兼任をしています。組織規模も小さいため、ユニット長である取締役副社長とも近い位置で、中期経営計画や予算の策定、財務分析及びレポーティングなどの業務に携わることができることが特徴です。また、同ユニット内の事業企画部とも連携し、アライアンスや投資検討業務にも携わる機会があります。レポートラインは、経営管理部の組織責任者を想定しており、また、外部の顧問弁護士を交えて業務を行っていきます。

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必須要件
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・事業会社もしくは法律事務所においての企業法務の実務経験
・契約書の作成/審査スキル
・日本語でネイティブと同等のコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese

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歓迎要件
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・SaaS事業に対する理解
・IT企業/SaaSサービスでの法務経験

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求める人物像
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▼当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
・ミッション「新しい学びの環境を創り出す」
・ビジョン「テクノロジーを用いて、教育業界のリーディングカンパニーになる」
・バリュー「Be a Learner(真の学習者であること)」「Begin with Sincerity(まず誠実であること)」「Beyond the Best(常に現状に満足しないこと)」

▼コトに向かう姿勢
本ポジションは多様な職種、役職の人と接することになります。その際、ヒトではなくコトに向かう姿勢が重要になります。真の課題は何か？ということにフォーカスし、人に忖度することなく、課題解決をやり切る実行力のある方を求めています。

▼ラーニングアニマル
COMPASSは教育の会社です。学習者により沿ったアウトプットを出すためにも、まずは自分自身が学習者であり続けることが重要です。好奇心を忘れず、新しい技術や知識にアンテナを張り、業務に落とし込んで活用していく意識をお持ちの方を求めています。

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・面接前アンケート＋一次面接
・職能課題
・二次面接＋職場体験
・リファレンスチェック
・最終面接
・内定
※すべてオンライン

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます