財務・経理担当者■フルリモート/正社員/フルフレックス■経営計画や予算の策定、経営の中枢を担う

■場所
フルリモート

■時間
フルフレックスタイム制
※コアタイムなし
※標準労働時間8時間/日（休憩1時間）
※時間外労働あり（平均残業時間20～30時間）

■形態
正社員

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業務内容
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★予算作成、予実管理
・部署別年度予算の取りまとめや予実管理の実施（各部署へのヒアリング、説明資料の作成、フローの見直し、スプレッドシートの作成・管理など）

★財務分析、KPI分析
・教育業界、SaaS、の特性を踏まえた財務分析やKPI分析の設計と実行

★レポーティング業務
・経営会議、取締役会、全社向けそれぞれの用途に応じて財務情報を整理しレポーティング資料を作成

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業務環境
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・タスク管理
　└Asana
・ドキュメンテーション
　└Notion, Google Drive
・コミュニケーション
　└Slack, Gather, Google Meet, Miro
・会計システム
　└freee
・管理会計/レポーティング
　└Google スプレッドシート
・勤怠
　└Team Spirit
・CRM
　└Salesforce

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募集背景
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GIGAスクール構想、コロナ禍によるICT教材の需要の伸び受けて、弊社の事業は急成長を続けています。
急激な事業環境の変化のもとで、事業価値の最大化に貢献するための財務分析、更なる事業成長を目指しての新規事業開拓、パートナー/アライアンス開拓、そしてそれらを踏まえた上での事業計画の策定や管理会計を経営企画ユニットが担い、推進しています。

経営管理部のミッションは事業価値の最大化に寄与することと据えており、事業成長と収益性向上の両面にコーポレートファイナンスの観点から貢献していきたいと考えています。
現在、事業運営を下支えする管理会計や経理業務の標準化は進んでいる一方で、予実管理や財務分析を用いた定量的な側面からの事業計画への示唆出しなど、高度化の余地はまだまだ残されています。

本ポジションでは、今後の事業成長を促進していくための経営企画/財務業務全般に関わっていただく方を募集しています。
まずは組織責任者と共に業務を実行していただきますが、将来的にはリーダーとしてご活躍いただくことを期待しているポジションになります。

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組織体制
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本ポジションは経営企画ユニットの経営管理部所属となります。経営管理部は、財務、経理、法務の機能を担っており、組織責任者が1名、経理担当者が1名、法務担当の業務委託が1名の小さな組織です。
現在財務、法務については、組織責任者が実務も含め兼任をしています。組織規模も小さいため、ユニット長である取締役副社長とも近い位置で、中期経営計画や予算の策定、財務分析及びレポーティングなどの業務に携わることができることが特徴です。
また、同ユニット内の事業企画部とも連携し、アライアンスや投資検討業務にも携わる機会があります。レポートラインは、経営管理部の組織責任者を想定しており、経理担当者と並列で連携し組織目標を追いかけていきます。

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必須要件
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・事業会社での経営企画職経験または財務経理職経験（5年以上）
・企業あるいは社内部署を横断したチームで、リーダーシップを発揮し、業務を推進した経験
・業務環境に記載している各ツールを理解し活用できるITリテラシー
・日本語でネイティブと同等のコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese"

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歓迎要件
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・ベンチャー、中規模企業で経営計画/財務経理職として管理会計業務の構築や運用の経験
・SaaS事業に対する理解

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求める人物像
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当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
・ミッション「新しい学びの環境を創り出す」
・ビジョン「テクノロジーを用いて、教育業界のリーディングカンパニーになる」
・バリュー「Be a Learner(真の学習者であること)」「Begin with Sincerity(まず誠実であること)」「Beyond the Best(常に現状に満足しないこと)」

柔軟性、率先力、実行力がある方
COMPASSは、その事業の成長速度の速さから、毎年のように多種多様の事業課題に直面しています。昨年と同じやり方が今年は通用しないということもしばしば。事業を取り巻く環境の変化を柔軟に受け入れ、率先的に課題解決に取り組んでいく、そんな高い実行力をメンバーは期待されています。

ラーニングアニマル
COMPASSは教育の会社です。学習者により沿ったアウトプットを出すためにも、まずは自分自身が学習者であり続けましょう。好奇心を忘れず、新しい技術や知識にアンテナを張り、COMPASSでの業務に活用していきましょう。

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・面接前アンケート＋一次面接
・職能課題
・二次面接＋職場体験
・リファレンスチェック
・最終面接
・内定
※すべてオンライン

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます