株式会社キャスターは2022/10/17付けでプライバシーポリシーを改定しました。
コーポレートスタッフ

採用人事■フルリモート/正社員/フレックス■教育ICT企業でのCX最適化、面接担当

求人のポイント

■場所
フルリモート

■時間
フレックスタイム制
※コアタイムなし
※所定労働時間 8時間(休憩1時間)
※標準労働時間10:00-19:00
※時間外労働あり(平均残業時間20~30時間)

■形態
正社員

業務内容

━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━ GIGAスクール構想、コロナ禍によるICT教材の需要の伸び受けて、弊社の事業は急成長を続けています。そうした事業成長に迎合すべく組織の成長が急務となっている一方で、ただ数を追い求める組織の拡張は決して行わず、我々が大事にしたい価値...続きを読む

求める人物像

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必須要件
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・選考プロセスや選考基準、エージェントとのコミュニケーション設計等を専門に、権限と裁量をもって業務を推進した経験
・スタートアップやベンチャー(あるいは同等のスピード感の企業)での採用人事の経験
・業務環境に記載している各ツールを理解し活用できるITリテラシー
・日本語でネイティブと同等のコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese

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歓迎要件
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・教育業界への興味関心
・SaaS事業に対する理解

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求める人物像
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当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
・ミッション「新しい学びの環境を創り出す」
・ビジョン「テクノロジーを用いて、教育業界のリーディングカンパニーになる」
・バリュー「Be a Learner(真の学習者であること)」「Begin with Sincerity(まず誠実であること)」「Beyond the Best(常に現状に満足しないこと)」

役割を越境して助け合うことに躊躇のない方
・人事労務部はまだまだ成長過程の小さい組織です。自身の職務領域にプロフェッショナルとして取り組むことも重要ですが、時にはその領域を越境し、チーム横断的に助け合うことも重要になってきます。特定の領域に線を引きすぎず、臨機応変に働ける方が現在の私たちのチームにマッチすると考えます。

選考フロー

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・面接前アンケート+一次面接
・職能課題
・二次面接+職場体験
・リファレンスチェック
・最終面接
・内定

必要書類

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます

就業条件

勤務地

フルリモート
※フルリモートのため受動喫煙にはあたりません

勤務時間

フレックスタイム制
※コアタイムなし
※所定労働時間 8時間(休憩1時間)
※標準労働時間10:00-19:00
※時間外労働あり(平均残業時間20~30時間)

雇用形態

正社員

給与

想定年収400万円〜600万円

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回

試用期間

あり(原則3ヶ月)※労働条件変更なし

休日・休暇

・土日祝
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・夏季休暇(最大3日)
・創立記念日

諸手当

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・PC貸与(原則ご希望のスペックで準備します)
・ギガステップ制度(勤続年数1年以上で最大2ヶ月の休暇を取得可)
・副業制度(キャリア形成応援)
・在宅勤務手当(10,000円/月) 他

※本求人は、採用企業よりReworkerがお預かりしている求人です。
エントリーをもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
※採用要件によっては、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。