採用担当■リモート/正社員■攻めの採用をリードする！エンジニア領域の新卒採用担当者募集

■場所
原則リモート
※週1日程度出社の可能性有
※勤務開始月は出社頻度が多くなる可能性有（出社頻度は要相談）
出社場所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1　渋谷ソラスタ15F
※屋内の受動喫煙対策がございます

■時間
スーパーフレックス制度
※標準労働時間　8時間 （休憩時間 60分）
※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
※所定時間外労働　有
※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。
ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後11時までの間とする。

■形態
正社員

━━━━━━━━━━━━━━━━　
業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━　
▼課題/取り組みたいこと
東証一部上場企業の子会社とはいえ、社会的知名度を向上させるポテンシャルはまだまだある企業だと考えています。
VOYAGE GROUP流の認知→採用に繋がる手法を一緒に考え実行し、採用視点で会社と共に成長できるポジションです！
2022年からはCARTA HOLDINGSとして1500名規模の組織をテック領域の採用で支えていく重要なミッションを担っていただきます。

▼お任せする業務
新卒採用のエンジニア領域を担当していただきます。
VOYAGE GROUPでは2006年からインターンシップを毎年開催しています。
学生からの人気も高く、競合他社からも毎年大きな注目を集めています。
そんなインターンシップの企画運営はもちろんのこと新卒採用全般を担っていただきます。

━━━━━━━━━━━━━━━━　
業務の詳細
━━━━━━━━━━━━━━━━　
・学生対応全般（メールやSNSでの連絡、オフィス来社対応等）
・インターンシップイベントの企画運営
・学生の選考運営と評価
・弊社で運用する各イベントの企画とプロモーション
・学生データベースの管理と運営
・採用イベントへの参加/プレゼンテーション
・採用戦略に沿った施策立案/実行
・選考学生のクロージング
※ご経験によっては採用全体の方針/戦略の部分から関わっていただきます　

━━━━━━━━━━━━━━━━　
やりがい
━━━━━━━━━━━━━━━━　
VOYAGE GROUPの採用は総力戦。
人事だけではなく部署を横断してエンジニアクルーを巻き込み、作り上げていきます。

採用戦略の主軸は、年に1回の50名以上のエンジニアを巻き込み作り上げるサマーインターンシップ。
企画、集客、選考など半年以上もの準備期間を経て開催されるため、終わった時の達成感や感動はこの上ないものになります。
また、新たな採用手法の模索・確立に向けた動き出しにも関わっていただく、挑戦しがいのあるフェーズでの募集となります。

また、採用担当者は応募者(主に学生)の人生に影響を与える大事なポジションです。
応募者としっかり向き合い、誠実に対応することが求められるのはもちろんですが、共にVOYAGE GROUP、そしてCARTA HOLDINGSのこれからを創っていく人材と出会える喜びは、何事にも変えられません。

━━━━━━━━━━━━━━━━　
必須要件
━━━━━━━━━━━━━━━━
下記いずれかの経験
・エンジニア領域の採用担当、人材紹介業の経験
・エンジニア経験者
・IT業界での採用担当経験
・IT業界での新規営業経験　

━━━━━━━━━━━━━━━━　
歓迎要件
━━━━━━━━━━━━━━━━　
プログラミング経験

━━━━━━━━━━━━━━━━　
フィットする人物像
━━━━━━━━━━━━━━━━　
・分け隔てなくコミュニケーションを取れる方
・IT関連の新しいサービスや技術が好きな方
・タフで仕事にコミットできる方

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考（採用チームマネージャー）
・1次面接（採用チームマネージャー）
・2次面接（HRBP・技術広報）
・最終面接（人事本部長）
・内定
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます