中途採用担当■リモート/週2～3日でOK/業務委託■激化するエンジニア市場を勝ち抜く！

■場所
原則リモート
※週1日程度出社の可能性有
※勤務開始月は出社頻度が多くなる可能性有（出社頻度は要相談）
出社場所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1　渋谷ソラスタ15F
※屋内の受動喫煙対策がございます

■時間
週2～3日（週20時間前後）の稼働
※直雇用者は9:30～18:30の間を目安に勤務する社員が多いです

■形態
業務委託

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募集背景
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中途エンジニア採用を強化して、CARTA HOLDINGSの事業成長にドライブを掛ける体制を構築することを目的としています。
エンジニア採用市場は新卒・中途問わず激戦区であり、技術力の高いエンジニアへの最適なアプローチを各社画策している状況で、弊社もその中の一つです。
現在、毎月エンジニア採用が出来ているものの、複数事業の成長や新規サービスの企画・開発が並行しており、引き続き優秀なエンジニア採用を強化していく必要があります。

▼その上で現状抱えている課題
数ある事業のニーズに応え、採用活動を強化するために、新たな体制の構築を目指し、今回のアウトソースを検討しています。

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お任せする業務
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・候補者リストアップ
┗LAPRASやforkwellなどのスカウト媒体を利用した候補者のリストアップ(25件/週を想定)
・求人票ブラッシュアップ、作成時のディスカッション
┗既存/新規求人の募集要項作りに関わっていただき、社外エンジニアとしての意見を踏まえたディスカッション
・求職者のスカウト業務

▼利用ツール
採用管理ツール：HRMOS
転職媒体：LAPRAS/forkwell/転職ドラフト/BINAR/エンジニアHub/レバテックダイレクト/ビズリーチ/Greenなど　
※必要に応じて利用媒体は都度検討
コミュニケーションツール：slack

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やりがい
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エンジニア採用領域において各子会社CTOやテックリード、技術広報などの現場を巻き込んで一体感を持って採用を推進出来ます

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必須要件
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下記いずれかの経験
・Webエンジニアとしての経験があり、採用活動に関わってこられた方
・Webエンジニアをされており、採用活動に興味をお持ちの方

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歓迎要件
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・ダイレクトリクルーティングを主とした採用活動の経験がある方

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・面接複数回
・内定
※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます