採用担当■フルリモート/業務委託/フルフレックス■応募リード獲得•採用広報•ブランディング業務

■場所
・フルリモート
※海外在住者も応募OK
■時間
・フルフレックス（コアタイムなし）
※週25時間～40時間程度
※週3～5日×実働8時間
※夜間/早朝の勤務も可
■形態
・業務委託

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概要
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HANOWAの人材採用における【応募リード獲得】に軸足を置きコミットいただくことを想定したポジションです。

主軸は中途採用のリード獲得業務であり、長期的には組織創りや新卒採用、制度企画や社内活性化など他の人事・採用領域にもチャレンジいただきたいと思ってます！

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具体的な業務
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短期的な応募リード活動とともに、採用広報・ブランディングのような中長期のリード獲得に寄与する活動もぜひお願いしたいです！

・採用活動における応募リード獲得のあらゆる対応
・採用側面でのPRや広報施策の企画、実行
・メディアコンテンツの企画、制作、運用
・イベントの企画、運営（キャリアイベント、勉強会等の広報イベント）
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・紹介会社とのリレーション構築施策の検討、実施
・リファラルリクルーティング促進
・各種採用媒体の運用/改善
・トラッキングするKPIの設定と分析　等

※全てを最初から完璧にできる必要はありません。
経営陣と共に一緒に取り組んでいけたらと思っています！

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必須要件
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・採用ページ、採用資料などのディレクション経験がある方

以下いずれかのご経験がある方
・人材業界の営業、コーディネーター業務経験者
・採用業務経験者

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歓迎要件
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・スタートアップ、ITベンチャーでの採用経験
・人材紹介会社での採用支援経験
・マーケティングや広報など認知/リード獲得業務に関わった経験

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求める人物像
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・スカウトメールを打ったり、反応があまりない作業をコツコツとすることに抵抗がない方
・PDCA を回す意識を持って業務を行うことが得意な方

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・一次面接
・二次面接
・内定

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます