ディレクター■フルリモート/正社員/時短可/1日5h~■全社横断のプロジェクトを推進

■場所
フルリモート

■時間
9：30～18：00
平日週5日
※時短勤務可（5時間/日～相談可）

■形態
・正社員

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採用背景
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私たちは「テクノロジーと人の最適再配分により日本の巨大産業を再構築する」というミッションのもと、その最初の一歩目としてEコマース領域にて産業構造の再構築を志しております。

現在運営する「shizai」はオリジナルパッケージ（包装資材）制作から倉庫選定まで、EC/D2C事業者のバックエンド全般を一気通貫でサポートするプロダクトで、
大手からスタートアップ企業まで多くのお客様にお問い合わせを頂いております。

2021年の4月に総額1億2千万円の資金調達を実施致しました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000077008.html
約5兆円と言われる産業をテクノロジーを駆使して新たな産業を作っていくべく取り組んでおります。

shizaiは現在、役員含めて7名で構成されております。（役員2名、UI/UXデザイナー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、Bizdev、PMM）

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業務一例
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・お客様からの依頼内容のヒアリング（15～30分程度のオンライン打ち合わせ）
・全国のサプライヤーをマネジメントする担当者へ共有　
→最適なサプライヤーから見積もりをもらい、顧客へ連絡
・デザイン作成サポート、サンプルの提出
・受注/納品業務
・EC/D2C運営を行う事業者向けへのリレーション構築及び企画営業
など

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●実際の一日の業務の流れ
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10:00~ メールチェック、緊急対応
11:00~ 営業チームMTG(曜日によってはナレッジシェアなど)
12:00~ 工場側への見積もり依頼
13:00~ お昼休み
14:00~ オンライン商談
15:00~ 商談後対応(お礼メール、社内システムへの議事録やNEXTアクション記入、工場への見積もり依頼等)
16:00~ 見積書作成(工場側から戻ってきた見積もりにうちの利益をのせて作成し直す作業)
16:30~ 請求書作成(発注が決まった案件の請求書作り)
17:00~ 社内1on1
17:30~ メール・電話対応

▼働いているメンバーの声：「こんな所に面白さがあります！」
・単なるモノ売りではなく、1からお客様と一緒に商品を完成させられる営業ができる所
・実際にその成果(完成品)を直接目で見ることができ、その後のPR活動(展示会やTwitterでのパッケージへの反応、インフルエンサー案件の商品の売れ行きなど…)も実際に目で確かめることができる所
・お客様から相談を頂き、言われたパッケージをただ作成するだけでなく、なぜうちに相談してくれたのか、なぜパッケージにお金をかけようと思ったのか（安く済ませるのであれば印刷なしのただの段ボールでもいいはず）などの背景部分から丁寧にヒアリングすることで課題や改善点、優先順位など見えてくることが多いので、コンサルに近いような提案営業ができる所
・1つの業種に偏らず、幅広い業種の商品に携われる所（食品、アパレル、医療関係、メーカー、インフルエンサー関係など）
・顧客満足度を高く得られた場合、大体次回案件も一番に相談いただけたり、顧客紹介もしていただけるので、自分の介在価値を感じられ、モチベーションも上がる所

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現在導入しているツール
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- CRM：HubSpot
- ドキュメントツール：Notion
- コミュニケーションツール：Slack

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必須要件
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下記いずれかの経験をお持ちの方
・toB向けセールス経験（目安3年以上）
・有形商材の商品企画、制作ディレクションなどのご経験※製造工程の理解がある方
（例：アパレル、雑貨、インテリアなどの商品企画）

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歓迎要件
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・営業企画業務
・チームリーダーの経験
・B2Bマーケティングの実践知（オンライン/オフラインマーケ、リスト管理、リードナーチャリング等）

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求める人物像
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・プロフェッショナル意識の高い方
・価値の創出に100%コミットできる方（価値の特定、価値の創出への最短アクションを定義しこれを実行できる方）
・小さく試し、素早く検証をすすめる実験的な思考をお持ちの方
・仕組み化/標準化/再現性、にこだわることのできる方
・資本効率の良いビジネスモデルを設計することに執着できる方
・プロダクト開発チーム、オペレーションチーム等周囲のメンバーと連携して事業推進することを楽しめる方。
・ハードな局面でこそ前向きに、明るく楽しくアクションできる方
・スタートアップとして急成長モデルを生み出すことと等しく、脱炭素やSDG’sといった社会課題へのアプローチに関心・共感をお持ちいただける方。

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・一次面接
・二次面接
・最終面接+リファレンスチェック
・内定

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます