セールス
正社員
リモートワーク(一部出社)

フィールドセールスリーダー■リモート/正社員/フレックス■飲食業界向けプロダクトを拡大

募集終了
  • セールス・企画営業
  • カスタマーサクセス
  • フレックスタイム制・裁量労働制
  • 副業OK

求人のポイント

■場所:原則リモート
※リモートメインの働き方ですが、クライアントへの訪問が(週●回、月●回)発生します。
 訪問先:関東圏1都3県

■時間:フレックスタイム制
※標準労働時間:実働8時間、休憩1時間
※既存メンバーの平均的な勤務時間は10:00~19:00です
※フレキシブルタイム6:00~22:00/コアタイム11:00-16:00
※時間外労働:有

■形態:正社員

業務内容

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企業紹介
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■食の未来を、アップデートする
トレタは外食産業の課題をテクノロジーで解決し、産業改革を目指すバーティカルSaaSです。
私たちは情報化から取り残された外食産業をテクノロジーを使ってアップデートすることで、 そこで働く人たちが活き活きとやりがいをもって働ける環境を取り戻し、
外食産業をよりよく変え、より豊かな食文化を作ることを目指しています。

また、トレタでは2022年、総額20.3億円の資金調達を実施しました。
プロダクトの開発推進および人材採用に積極的に投資を行うとともに、投資家とパートナーシップを図り、協業事業の推進を通じ、さらなる事業拡大を図ります。

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仕事内容
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予約・顧客台帳「トレタ」やモバイルメニュー「トレタO/X」、デジタルスタンプカード「トレタスタンプ」などの飲食業界向けプロダクトのセールス活動をご担当いただきます。
新規顧客獲得、既存顧客へのアップセル・クロスセルなどを通して、NRR最大化をミッションとして活動いただきます。
またマネジメント候補として、チームメンバーの教育や仕組み作りなど組織全体の成長に向けた施策実行にも取り組んでいただきます。

■業務詳細
・新規法人/既存顧客への課題解決型提案営業
・カスタマーサクセスと連携した顧客とのコミュニケーション
・顧客の活用データに基づいた施策立案
・マーケティングと連動した施策立案
・事業計画達成に向けたチームマネジメント(3~10人規模)

■取扱サービス
・予約/顧客台帳管理サービス「トレタ」
・店内モバイルメニュー「トレタO/X」
・アプリ不要のスマホ来店スタンプカード「トレタスタンプ 」

■働き方
・関東圏1都3県の顧客を中心に訪問があります
・顧客訪問時やオフィスでの打ち合わせ以外はリモート勤務が可能です。
・フレックス制(コアタイム:11時〜16時)を導入しており、働きやすい環境です。
・平均残業時間は13.59時間/月、有給取得率は105%とメリハリのある働き方を推奨しています。(2021年実績)
・自社プロダクトへの理解を深めることを目的に「トレタ」導入店舗での飲食費の30%を会社で補助します。

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募集背景
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飲食店の現場では未だにアナログな業務が多く、本来時間を割くべきではない業務にかなりリソースを割いているのが現状です。 トレタは飲食業界をより働きがいのある環境にしていくために、今後も飲食業界の課題に向き合い、DX化を推進していきます。 当社の飲食店の課題解決を推進する複数のプロダクトを通じ、DX化を実現いただけるメンバーを増員します。

求める人物像

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必須要件
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・法人営業経験3年以上
・フィールドセールスのご経験
・既存顧客向け営業のご経験
・課題解決型提案のご経験

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求める人物像
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・飲食業界をより良くしたいという熱意のある方
・当事者意識を持って仕事に取り組める方
・積極的な行動/実行力をお持ちの方
・チームマネジメントのご経験

選考フロー

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・適性検査/トライアル
・面接複数回実施
・内定

必要書類

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます

就業条件

就業場所

原則リモート
※リモートメインの働き方ですが、クライアントへの訪問が(週●回、月●回)発生します。
 訪問先:関東圏1都3県
※屋内の受動喫煙対策がございます。

就業時間

フレックスタイム制
※標準労働時間:実働8時間、休憩1時間
※既存メンバーの平均的な勤務時間は10:00~19:00です
※フレキシブルタイム6:00~22:00/コアタイム11:00-16:00
※時間外労働:有(平均残業時間:14時間/月)

契約形態

正社員

給与/報酬

年収500万円〜900万円
月給:41.5万円〜75万円(一律手当を含む)
月額(基本給):311,250円~562,500円
固定残業手当/月:103,750円~187,500円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※ 経験/スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。

■残業代について
別途、給与規定に従い、割増手当(深夜勤務手当・休日出勤手当・超過勤務手当)を支給します。

昇給・賞与

定期賃金改定:年2回
評価制度をもとに1月と7月に実施

試用期間

有り(3ヵ月)

休日・休暇

・完全週休2日制(土日祝日)
・トレバケ
 連続3日間休暇が取得できる独自の休暇制度
・年次有給休暇
 入社日に10日付与します。
・年末年始休暇
・特別休暇(慶弔休暇等)

福利厚生

・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
・インフルエンザ予防接種
・交通費支給
・リモートワーク手当(1万円/月)
・出張手当
・リモートワーク制度
・セミナー参加手当
・カンファレンス手当
・トレタ30(当社サービス導入店での飲食代補助)
・トレタスタディ(書籍購入補助)
・社内懇親会補助
・部活動補助
・敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

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