営業マネージャー候補■リモート/正社員/フレックス■新会社の事業拡大に向け営業組織を牽引
求人のポイント
■場所
・原則リモート
※週1日の出社必須
出社場所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4F
■時間
・フレックス制
標準労働時間帯:9:30~18:30
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00 15:00~22:00
■形態
・正社員
業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━
募集背景
━━━━━━━━━━━━━━━━
新会社の事業拡大に向けて組織体制強化が必要と考えているためです。
マネージャー層の厚みが足りない点を現状の課題と認識しており、役員や本部長と二人三脚で事業推進や組織運営、メンバーの育成等にコミットしてくださるバイタリティや高いマインドセットをお持ちの方を求めています。
━━━━━━━━━━━━━━━━
事業内容
━━━━━━━━━━━━━━━━
オムニチャネル/OMO領域のコンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援
━━━━━━━━━━━━━━━━
クライアント/案件例
━━━━━━━━━━━━━━━━
・百貨店やアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心
・不動産事業者、総合商社といったお客様と巨大複合ビルのQRゲート含めた館内システムや、ショッピングモールとECのRFID連携など、OMO実現に向けた案件も多数あり
━━━━━━━━━━━━━━━━
仕事内容(想定)
━━━━━━━━━━━━━━━━
・EC(Web)とPOS(リアル)を複合的に掛け合わせる大規模案件の新規獲得および案件フォロー
・営業戦略策定、落とし込み、営業組織のリードおよびフォロー
※「顧客自身が気づいていない課題」を見つけ出し、主導権を握って大規模案件獲得をクロージングするまでをお任せする想定です
※数年以内に管理職へキャリアアップをしていただく想定ですが、当社はプレイングマネージャースタイルのため管理職でも案件獲得にコミットしていただきます
※原則リモートワーク勤務となります
━━━━━━━━━━━━━━━━
魅力/やりがい
━━━━━━━━━━━━━━━━
・クライアントの事業成長に直結するシステムの導入を伴走できる
・1回売って終わりではなく、エンハンスを通じて3年や5年以上のスパンでクライアントの事業成長に貢献できる
・御用聞きではなく、クライアントの事業課題解決に向けた踏み込んだ提案ができる
・日本を代表するような小売系企業のご支援ができる
・自由で裁量の大きな環境のため、リード獲得も含め主体性の高い営業活動を行うことができる
求める人物像
━━━━━━━━━━━━━━━━
必須条件
━━━━━━━━━━━━━━━━
・IT業界における営業経験(5年以上が目安)
・営業戦略立案から落とし込み、推進の経験
・経営者や役員クラスとの折衝経験
・数字へのこだわり、営業に関する持論があること
・プレイングに対する志向性が高いこと
━━━━━━━━━━━━━━━━
歓迎条件
━━━━━━━━━━━━━━━━
・DX関連プロジェクトの提案経験
・流通小売業界の知見
━━━━━━━━━━━━━━━━
求める人物像
━━━━━━━━━━━━━━━━
・「自由」を使いこなせる能力、柔軟性のある方
・自分ごと化できる方
・責任や困難が伴う状況に意義を見出せる方
選考フロー
・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・面接2~3回予定
・内定
必要書類
・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます
就業条件
| 就業場所 |
原則リモート
|
|---|---|
| 就業時間 |
フレックス制
|
| 給与/報酬 |
年収:800万円〜1200万円
|
| 昇給・賞与 |
昇給/昇格:年2回
|
| 試用期間 |
3か月 |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制(土/日)
|
| 福利厚生 |
・各種社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
|
本求人は、採用企業よりReworkerがお預かりしている求人です。
応募を持ちましてReworkerが選考サポートを開始いたします。
※ご経験・ご要望によっては、サービスをご提供できない場合がございます。ご了承ください。