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正社員
リモートワーク(一部出社)

新規事業責任者候補■リモート/正社員■新規事業の拡大に向けた事業戦略の立案及び推進業務全般

募集終了
  • 事業企画・経営企画
  • マーケティング・企画
  • フレックスタイム制・裁量労働制

求人のポイント

■場所:原則リモート
※週1日の出社必須
出社場所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4F

■時間:フレックス制
標準労働時間:実働8時間/休憩1時間
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00 15:00~22:00
※既存メンバーの基本的な勤務時間は9:30~18:30です

■形態:正社員

業務内容

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募集背景
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・新規事業(BtoB向けのECプラットフォームや当社BtoB向けサービスの開発、販売)の立ち上げを進めており、
その拡大に向けてマーケティング活動等の事業推進が非常に重要であるため。
・既存事業とは事業の特性やターゲット顧客も異なり、今までとは異なる事業推進手法の構築が必要であるため。

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事業内容
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オムニチャネル/OMO領域のコンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援

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クライアント/案件例
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・百貨店やアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心
・不動産事業者、総合商社といったお客様と巨大複合ビルのQRゲート含めた館内システムや、ショッピングモールとECのRFID連携など、OMO実現に向けた案件も多数

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業務内容(想定)
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▼ご経験やご志向に応じて下記業務のいずれかまたは全てをお任せいたします。
・新規事業(BtoB向けのECプラットフォームや当社BtoB向けサービス)の拡大に向けて必要な事業戦略、マーケティング戦略の立案
・プロダクトサイトの企画、運営、継続的な改善
・上記戦略に基づく各種施策(SEO、SNSでのプロモーション等)の推進
・WEBサービスオーナー(BtoB)として目標指標達成のための計画実行検証改善の持続的な推進
・当社コーポレートサイト、オウンドメディアの指標計画、数値向上施策の推進

■業務内容の変更範囲
会社内でのすべての業務

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魅力/やりがい
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・新規事業立ち上げのタイミングであり、事業拡大に向けて1からコミットいただける
・既存事業と異なる事業推進が必要なため、自由に戦略設計ができる

求める人物像

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必須条件
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・事業会社での事業戦略立案、推進経験
・事業会社でのマーケティング実務経験(3年以上が目安)
・オウンドメディアやプロダクトサイトの企画、運営経験

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歓迎条件
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・経営陣直轄の立場で事業戦略立案、推進に携わった経験
・IT業界での実務経験
・BtoB向けのECサービス経験
・事業会社で自社サービスを0から立ち上げた経験

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求める人物像
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・「自由」を使いこなせる能力、柔軟性のある方
・自分ごと化できる方
・責任や困難が伴う状況に意義を見出せる方
・サービス事業や改善施策をどうしていくべきか、および問題点を突破するアイディアと試行錯誤を実行できる方

選考フロー

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・1次面接
・適性検査
・(2次面接)
・最終面接
・内定・オファー面談

必要書類

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます

就業条件

就業場所

原則リモート
※週1日の出社必須
出社場所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4F
※出社の場合屋内の受動喫煙対策がございます
 
■就業場所の変更範囲
会社の定める場所(テレワーク勤務の就業場所含む)

就業時間

フレックス制
標準労働時間:実働8時間/休憩1時間
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00 15:00~22:00
※既存メンバーの基本的な勤務時間は9:30~18:30です

契約形態

正社員

給与/報酬

年収:700万円~1200万円
月給:539,100円~1,000,000円
※時間外労働月40時間相当の業務手当(129,550~261,450円)を含む(40時間超過分の割増賃金は追加支給)
※時間外労働:有(平均残業時間/月:20時間以下)

昇給・賞与

昇給/昇格:年2回
賞与:年2回(評価連動賞与0.5か月分/半期)

試用期間

3か月

休日・休暇

・完全週休2日制(土/日)
・国民の祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季/年末年始休暇
・バースデー休暇
・産休/育休制度有
※年間休日120日以上

福利厚生

・各種社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
・テレワーク手当(月5,000円)
・交通費支給(実費支給)
・クラブ活動支援制度(活動費支援有)
・産休育休制度
・時短勤務制度
・図書購入制度
・研修費支援制度
・資格試験費用の補助制度
・従業員持株会
・本部懇親会制度
・永年勤続表彰
・社員紹介謝礼金制度
・屋内全面禁煙

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※ご経験・ご要望によっては、サービスをご提供できない場合がございます。ご了承ください。

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