中途採用メンバー■リモート/正社員/フレックス■採用オペレーターからスペシャリストを目指す

■場所
・原則リモート
※週1日程度は出社して頂き、コミュニケーションをとれる機会を設けています。
（各部署や全社方針により変更になることがあります）
出社場所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4F

■時間
・フレックス制
標準労働時間帯：9:30～18:30
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00 15:00～22:00

■形態
・正社員

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仕事内容（想定）
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中途採用業務全般を担っていただきますが、主にシステム開発のPLやPM等、ミドル・ハイレイヤーの即戦力採用を担当して頂きます。
ご経験に合わせ、オペレーション業務から採用広報や採用企画まで幅広くお任せします。

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具体的な業務内容
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◎母集団形成：求人票作成、スカウト送付、媒体毎の効果検証
◎人材紹介会社（エージェント）対応：定例MTGの運営、エージェント向け説明会企画運営等
◎応募者対応：面接日程調整、内定後のフォロー（採用管理システムはHRMOS）
◎面接・面談対応：現場社員同席の上での面接および合否判断、カジュアル面談の対応
◎採用広報：採用HPのブラッシュアップ、エージェント向けメールマガジン作成、SNS発信、Youtube用動画作成、外部媒体での記事発信等

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やりがいと採用業務への思い
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■攻めの採用で、オペレーションにとどまらない採用を経験できます。
エンジニア採用は昨今非常に難易度が高く、特に当社はPLやPM等のプロジェクトリードを担うミドル・ハイレイヤーの採用に注力しているため、採用競合が無数にひしめくレッドオーシャンの中で戦っています。
その中で自社をどう周知し、魅力を訴求して応募につなげ、入社意思を頂くか、常に試行錯誤し続けることが重要で、募集ポジション名の変更、募集要項のアップデート、訴求内容のアップデート、社員紹介動画の作成、選考フローの短縮など様々な施策にトライしている日々です。

しかし、正直まだまだ力不足です。やりきれていないこともたくさんあります。
ただ、難易度の高いこの領域から逃げずに正面からぶつかり、結果が出るまでチャレンジし続け、業界の中でお手本になるような大きなインパクトを生み出したいと本気で考えています。
失敗は大歓迎です。チャレンジし続ける思いと行動力さえあれば、いつか成功します。

こんな考えに共感頂き、採用のスペシャリストとして成長したい志を持つ方と一緒に成功を掴み取りたいと思っています。

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エスキュービズムについて
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エスキュービズムグループは設立以来17年間、様々な変化や進化を続けてきました。

ECサイトの構築から出発し、家電メーカー事業、IoTやセンサーを活用した店舗のデジタル化にも挑戦し、様々なプロダクトを世に生み出してきましたが、今後はECを取り巻く大規模でより高難易度な社会課題の解決に注力していくため、その中でより大きな成長を実現いただける環境です。

また、昨今のリモートワーク時代到来の波に合わせ、働き方改革も大きく進行しました。
原則（週4回）リモートワークが定着し、全社平均残業時間も20時間未満 となり、非常に働きやすい環境で成長にコミットいただけるようになりました。

大きな成長と働きやすさが併存する、そんなNewエスキュービズムで更なる成長や進化を実現しましょう！

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本求人の募集元
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株式会社エスキュービズム
※求人によって募集元が「株式会社エスキュービズム」または「株式会社コマーステクノロジー」に分かれます。
（採用活動は株式会社エスキュービズムにて合同で実施しています）

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必須条件
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・採用目標を達成し、会社の成長に貢献したいというマインド
▼加えて以下いずれか必須
・人材系企業での営業やコンサルタント経験1年以上（業界不問）
・中途採用実務経験1年以上（業界不問）

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歓迎条件
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・IT業界、特にSIerでの採用実務経験
・ミドル、ハイレイヤーの採用経験

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・面接2～3回予定
・内定

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます