広報PR■フルリモート/正社員■事業拡大に向けてチームを牽引！企業広報戦略の立案・実行

■場所
・フルリモート
■時間
・フレックスタイム制度（標準労働時間 1日8時間）
コアタイム：9:00〜12:00（月の第1営業日のみ　左記以外の出勤日はコアタイムなし）
※標準稼働時間9:00〜18:00
■形態
・正社員

━━━━━━━━━━━━━━━━
募集背景
━━━━━━━━━━━━━━━━
弊社は2008年の設立以来、ますます需要が高まると予想される「働き方改革の推進」に対して、いち早くHR Techサービス活用し支援を行ってきました。
設立から約10年ですべての都道府県に営業拠点の設置を完了させ、海外（台湾、シンガポール、上海、香港）に現地法人も設立。
さらにHR Techサービスの累計導入企業数も4,000社を突破し、まさに急成長中の弊社。
確固たる事業体制と市場環境を整えた今、第二次創業期を迎えています。

今回はさらなる事業拡大に向けて、広報・PRの専任担当を募集します。
戦略設計〜実行まで、一気通貫で携われる面白さを感じられるポジションです。
事業会社で広報・PRを突き詰めていきたい気概のある方は、まずはぜひお話しましょう！
気になる点などあれば、気兼ねなくご質問ください。

━━━━━━━━━━━━━━━━
業務詳細
━━━━━━━━━━━━━━━━
・プレスリリースの作成、配信
・メディアリレーション構築
・社内外のイベントの企画、運営
・企業広報戦略の立案、実行
・メディア対応（取材や問い合わせの対応、原稿確認など）
・危機管理広報（リスク対応）
・SNS運用
など

ゆくゆくは広報チームを引っ張っていく存在として、ご活躍いただけることを期待します。
先頭に立って企業を推進していきたい方、リーダーポジションに興味がある方は、尚歓迎です。

━━━━━━━━━━━━━━━━
一緒に働く社員の雰囲気
━━━━━━━━━━━━━━━━
ポジティブに物事を捉えて成長を目指す社員が多いです。
年齢や社歴、役職問わず相談がしやすい雰囲気で、互いに励まし合いながら働いています。
社員一人ひとりの意見を受け止める風土のため、誰もが発言しやすく、楽しい空気のなかでアイディアが生まれる場面も多いです。
また誕生日の社員がいたらケーキでお祝いしたり、バーチャル背景をHappy Birthday画像にして楽しんだりと、出社・リモートに関係なく社員同士の距離も近いです。

▼あしたのチーム採用担当のnote
https://note.com/at_saiyo

━━━━━━━━━━━━━━━━
必須条件
━━━━━━━━━━━━━━━━
・広報またはPR経験（目安：2年以上）
・取材誘致やメディアリレーション構築の実務経験（目安：2年以上）
・広報戦略の立案、策定の経験
・急加速的な事業成長に貢献した経験

━━━━━━━━━━━━━━━━
歓迎条件
━━━━━━━━━━━━━━━━
・BtoBサービスの広報やPRの経験
・成果に向けて積極的に実行できる
・一気通貫で事業成長に貢献したい

・Reworker運営事務局による推薦可否判断
・書類選考
・1次選考（面接）
・適性検査（Web）
・最終選考（面接）
・内定
※現在、面接はオンラインで実施しております。

・履歴書
・職務経歴書
※選考フロー、必要書類は変更する可能性がございます